1) Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm durchgeführt, das eine ordnungsgemäße Überprüfung der Mitarbeiter vor der Einreise und gute Haushaltspraktiken zur regelmäßigen Reinigung und Desinfektion von Oberflächen, Geräten und anderen Elementen der Arbeitsumgebung beinhaltet. OSHA hat Ressourcen zur Verhinderung von COVID-19 entwickelt, darunter: