Angebliche Gefahr (en): 1. Ehemaliger Mitarbeiter behauptet Vergeltungsmaßnahmen aufgrund von Bedenken, die zuvor in Bezug auf COVID-19 geäußert wurden. Ein derzeitiger Mitarbeiter arbeitet weiterhin, ohne auf COVID-19 getestet worden zu sein, obwohl der Mitarbeiter mit jemandem zusammenlebt, der positiv auf COVID-19 getestet wurde. Alle Mitarbeiter, die möglicherweise…
1
Bemerkungen
Kommentar
