Mögliche Bedenken hinsichtlich der Umsetzung des COVID-Präventionsprogramms für Mitarbeiter, die COVID-19-positive Fälle sind und von der Arbeit ausgeschlossen sind, müssen daher ihren früheren Beschäftigungsstatus fortsetzen und beibehalten, Löhne, als ob der Arbeitnehmer nicht von seinem Arbeitsplatz entfernt worden wäre. Titel 8 CCR 3203 & 3205
Angebliche Gefahren:…
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