1. Der Arbeitgeber führt kein wirksames Programm zur Vorbereitung und Prävention von Infektionskrankheiten für COVID-19 durch. Nach Kenntnis der positiven Fälle hat der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht isoliert und die exponierten Mitarbeiter nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Die Arbeitnehmer wurden nicht benachrichtigt. Die Kontaktverfolgung…
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