1. Der Arbeitgeber untersuchte keinen COVID-19-Fall am Arbeitsplatz und ermittelte, welche Mitarbeiter eine COVID-19-Exposition hatten. Ein Mitarbeiter in der Abteilung für sperrige Abholung war Mitte Januar 2021 außerhalb des Arbeitsplatzes COVID-19 ausgesetzt, und der Arbeitgeber führte keine Untersuchung durch, um festzustellen, ob der Arbeitnehmer ein COVID-19-Fall war…
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