1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Die Verwendung von Masken oder Gesichtsbedeckung wird nicht durchgesetzt. Die Kontaktverfolgung wurde nicht mit Mitarbeitern durchgeführt, die in engem Kontakt mit einem positiven COVID-19-Fall standen, sodass sie entweder unter Quarantäne…
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