Der Arbeitgeber unterhielt kein wirksames Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten, da der Arbeitgeber in folgenden Fällen nicht sichergestellt hat, dass die COVID-19 Vorsichtsmaßnahmen gemäß der staatlichen Exekutive und der örtlichen öffentlichen Gesundheitsbehörde am Arbeitsplatz befolgt werden:
1. Der Arbeitgeber hat die Leitlinien für die physische…
1. Der Arbeitgeber hat die Leitlinien für die physische…
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