إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم إرسال التقرير بنجاح!



تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.


مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

تقرير

تقارير السلامة: Bloomington, Indiana, United States

تحديث:

عدم اتباع مقاطعة مونرو، أو تفويض قناع واسع في الحرم الجامعي يتطلب من الموظفين العمل حول 24-26 مغني أوبرا غير مقنع في الأماكن المغلقة غير المتباعدة اجتماعيًا، كما تم الكشف عن الأوركسترا العزف على الآلات


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-08-27

#coronaviruscovid19 #osha #southjordanavenue #bloomington #indiana #unitedstates

يسمح صاحب العمل للمقيمين الإيجابيين لـ Covid-19 بعدم وجود تنظيف أو صرف صحي، مما يعرض الموظفين والمقيمين لخطر Covid-19.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-02-09

#coronaviruscovid19 #osha #southpattersondrive #bloomington #indiana #unitedstates

تجاهلت جنرال موتورز مرارًا إرشادات CDC فيما يتعلق بـ COVID.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-12-03

#coronaviruscovid19 #osha #southpattersondrive #bloomington #indiana #unitedstates

لم يتم تطبيق ارتداء القناع لكل من الرعاة والموظفين تعرض المدير مؤخرًا لأعراض كوفيد/تظهر عليها. العيش في قريب يعمل أيضًا في المتجر لا يُجبر على الحجر الصحي. تستمر في العمل في المتجر. يعمل المالك في المتجر بدون قناع عندما لا يكون المستفيدون موجودين. يسمح للمستفيدين بالدخول إلى… شاهد المزيد

#coronaviruscovid19 #osha #northwalnutstreet #bloomington #indiana #unitedstates

اندلاع COVID-19 مع الموظفين وإجبار الموظفين على العمل. لا يسمح صاحب العمل للموظفين بالحجر الصحي أو سيتم طردهم.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-11-20

#coronaviruscovid19 #osha #east3rdstreet #bloomington #indiana #unitedstates

اختبر زميل العمل إيجابيًا لـ COVID-19 ويستمر في تقديم تقرير إلى العمل و/أو اختبار أحد أفراد عائلة زميل في العمل إيجابيًا لـ COVID-19 ويستمر زميل العمل في تقديم التقارير إلى العمل.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-30

#coronaviruscovid19 #osha #eastburksdrive #bloomington #indiana #unitedstates

الموظفين الذين يعملون بدون أقنعة الوجه. عدم اتباع التباعد الاجتماعي.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-05-29

#coronaviruscovid19 #osha #eastwinslowroad #bloomington #indiana #unitedstates

الموظفون الذين يأتون للعمل حتى مع أعراض COVID-19. صاحب العمل لديه غير شرعيين يعملون في الشركة. لا توجد خطة COVID-19 في مكانها.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-09-13

#coronaviruscovid19 #osha #strongdrive #bloomington #indiana #unitedstates

لا توجد مساحة كافية للتباعد الاجتماعي في الغرف التي يتم فيها تدريس الفصل. لا تحتوي الغرف على تهوية مناسبة رفض أماكن إقامة ADA لا تتطلب إثباتًا للتطعيم ولكن تقديم ادعاءات حول عدد الأشخاص الذين تم تطعيمهم.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-08-22

#coronaviruscovid19 #osha #southindianaavenue #bloomington #indiana #unitedstates

صاحب العمل يسمح للموظفين المعرضين لـ Covid-19 بالعمل ولم يخبر الموظفين الآخرين. أكد الموظف أن لديه Covid-19.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-03-06

#coronaviruscovid19 #osha #eastdillmanroad #bloomington #indiana #unitedstates