1401 West Barner Street,
Frankfort,
46041
Indiana,
United States
«- رفض صاحب العمل وضع أي احتياطات أو فرض تفويضات الدولة لحماية الموظفين والجمهور والعملاء والضيوف اليوميين. - سمح صاحب العمل مؤخرًا للموظف بالعمل في المكتب بعد اختبارإيجابي بدلاً من البقاء في الحجر الصحي. لقد سمحوا للموظفين المكشوفين بمواصلة العمل بدلاً من الحجر الصحي. لقد سمحوا للموظفين المكشوفين بالعودة فورًا إلى العمل بعد اختبار سلبي بدلاً من متابعة الحجر الصحي. بمجرد العودة إلى العمل، يستمر هؤلاء الموظفون في رفض ارتداء الأقنعة أو المسافة الاجتماعية أو اتباع احتياطات السلامة الأخرى. - هذه بعض الأمثلة على ظروف العمل غير الآمنة: لا توجد حاليًا علامة متطلبات القناع على الباب الأمامي، فقط علامة تقول عدم الدخول إذا كنت تعرض بعض الأعراض. في نوفمبر، كانت نتيجة اختبار زوج الموظف إيجابية. قالت الإدارة إن قوانين العمل بالولاية تنص على أنه يمكن للموظف العودة إلى العمل إذا كان اختباره سلبيًا ولن يضطر إلى الحجر الصحي على الرغم من أن الموظف كان يعيش مع الزوج المتضرر. كان هناك موظفون متاحون لملء الموظف. في وقت سابق من هذا العام، تعرض موظف وينتظر النتائج. سُمح لهذا الموظف بمواصلة العمل بدون قناع ولا تباعد اجتماعي. لم يكن الموظف في الحجر الصحي وكان يعيش جنبًا إلى جنب مع طفله في الحجر الصحي. كان هناك موظفون متاحون لملء الموظف. في نوفمبر وديسمبر، سُمح للموظف بالعودة إلى العمل مرتين مع نتائج اختبار سلبية بعد تعرضه. لم يتم فرض الحجر الصحي. في مناسبة ثالثة بعد فترة وجيزة من تعرضه، شعر الموظف بالمرض وأخبرهم المالك أنه يمكنهم العودة في اليوم التالي إذا شعروا بتحسن. واصل الموظفون المعرضون لموظفين إيجابيين في نوفمبر/ديسمبر العمل بدون حجر صحي. ضيوف برنامج إذاعي، إعلانات العملاء، الفائزون بالجوائز العامة، إلخ. لم يتم إبلاغهم بأنهم قد تعرضوا. استقال الموظف على الفور عندما سُمح لموظف آخر بالعودة إلى العمل بعد السفر الدولي دون احتياطات الحجر الصحي أو السلامة. يتم مشاركة معدات البث (سماعات الرأس والميكروفونات وأجهزة الكمبيوتر) والمعدات المكتبية (أجهزة الكمبيوتر والهواتف والناسخة وما إلى ذلك) وعدم تنظيفها. أقيم حفل عشاء عيد الميلاد في 21 ديسمبر. تمت دعوة ما يقرب من 30 شخصًا. لم يكن هناك تباعد اجتماعي وعدم ارتداء الأقنعة على الرغم من الادعاءات العامة بأن الحزب سيتبع إرشادات السلامة. كان بعض الناس يجلسون على الطاولة التي تحمل الطعام. إنه مطبخ صغير بدون مساحة حتى لعدد قليل من الناس للمسافات بشكل صحيح. لم يتم وضع خطة Covid-19 بحلول الموعد النهائي هذا الربيع. لا يتم ارتداء الأقنعة ولا يتم اتباع التباعد الاجتماعي أو فرضه. لا توجد حواجز في العدادات أو المكاتب. المكاتب الفردية صغيرة أو في مساحات مشتركة والممرات ضيقة للغاية. ليس من الممكن أن تكون بعيدًا اجتماعيًا، ولكن لا توجد حواجز في أي مكان للحماية. يتم ترك الطعام في العراء لمشاركته أثناء الوباء, وتترك الأطباق القذرة التي يمكن أن تكون ملوثة متناثرة في أكوام في المطبخ لينظفها شخص آخر. يتم بث المعلومات المضللة على الراديو. على سبيل المثال، التقليل من أهمية الأقنعة والسخرية من الأشخاص الذين يرتدون الأقنعة من خلال الادعاء بأن الأشخاص الذين يرتدون الأقنعة هم 80٪ من أولئك الذين ثبتت إصابتهم. لقد شاركوا طرقًا للتشخيص الذاتي من خلال الادعاء بأنه إذا كنت تستطيع حبس أنفاسك لمدة 10 ثوانٍ دون السعال فأنت بصحة جيدة. أوضحت الإدارة معتقداتهم لأنها نشرت علنًا نظريات المؤامرة التي تقلل من شأن Covid-19 على وسائل التواصل الاجتماعي. تم تجاهل طلبات الابتعاد الاجتماعي بعيدًا عن زملاء العمل في مساحة العمل بشكل صارخ ولم تبذل الإدارة أي جهد لتصحيحها. ذلك. لا يتم تنظيف أي شيء أو تطهيره بانتظام. أبواب الدخول القذرة هي مجرد مثال واحد. التحرش في مكان العمل.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2021-01-05
