Covid-19 شكوى OSHA, Industrial Tectronics, 7222 Huron River Dr, DEXTER, MI, 48130, USA

7222 Huron River Drive, Dexter, 48130 Michigan, United States

1. لم يقدم صاحب العمل أي معلومات حول مسألة ما يتم إنتاجه هنا والذي يجعل الشركة ضرورية، بخلاف استجابة «نحن نقع في فئات الدفاع والصحة والنقل». يشك الموظفون في كيفية السماح للشركة بالبقاء في العمل. قيل للموظفين أن أحد العملاء، وخاصة لي التصنيع، كان منتجًا لأجهزة التهوية وأجهزة التنفس. الموظفين لا يعرفون كيف يتم استخدام اثنين من المنتجات الموردة لي Mfg. بأي شكل من الأشكال من إنتاج أو تصنيع تلك المعدات الطبية. كل موظف شكك في شرعية استجابة الإدارات من العرض إلى لي Mfg. قيل كل الشيء نفسه، وهو «هذا هو قرار هذه الشركة، إذا كنا لا ترغب في ذلك، يمكننا العثور على وظيفة أخرى.» في 24 مارس، تم تقديم الموظفين برسالة من رئيس شركة SKF (الشركة الأم) يذكر فيها مباشرة أن صاحب العمل كان في عملية ومحادثات عن القدرة على إنتاج منتجات للشركات الأخرى التي تنتج أجهزة التنفس الصناعي وأجهزة التنفس. وجد الموظفون هذا الغريب جدا يجري أننا سبق أن قيل لنا جميعا أننا حاليا وقد تم صنع المنتجات المذكورة. ولم ينفذ صاحب العمل أي شكل من أشكال التدابير الاحترازية. لم يكن هناك تنظيف إضافي يجري القيام به وحتى المطهر اليدوي الأساسي لم يكن متاحا لنا حتى 26 مارس. وضع صاحب العمل من 3 زجاجات صغيرة من بوريل لالمحل بأكمله لاستخدامها. لديهم طاقم تنظيف متعاقد والذي عادة ما يأتي في 2-3 مرات في الأسبوع لتنظيف المكاتب وغرفة الغداء والحمامات. كان طاقم التنظيف لا يزال هناك مرة واحدة فقط كل 3 أيام. لم يكن حتى 26 مارس حتى فعلوا أي شيء عن بعد قريبة من إجراء وقائي، وكان ذلك فحص درجة الحرارة بسيطة كما كنت مشى إلى المبنى. فشلوا في إجراء فحص درجة الحرارة بشكل صحيح، حيث تم إجراؤه من قبل المشرف الذي ليس لديه تدريب على الإسعافات الأولية. لقد استخدم مقياس حرارة رقمي، ولكن عندما فعل ذلك، جاء مباشرة إلى وجه الموظفين بينما كان يرتدي أي نوع من القناع وتمسك ميزان الحرارة على بعد بوصة واحدة من جبهته الموظفين. ثم سجل جميع درجات الحرارة على ورقة واحدة تركت في العراء على مكتبه عندما غادر. وبما أن فعل أخذ وتسجيل درجة حرارة الشخص يعتبر إجراء طبيا، فإنه يجب عليه بموجب القانون تسجيل المعلومات لكل فرد على قطعة منفصلة من الورق ومن ثم الاحتفاظ بها في مكان خاص آمن نظرا لاعتبارها سجلا طبيا. في 26 مارس، كان موظف في العمل لمدة ساعتين قبل أن يصل المشرف. عندما ظهر المشرف أخيرا حتى الموظف قال له أنه لم يكن على ما يرام وأنه كان أيضا تدري في ذلك الوقت كان زيارة فردية له لعدة ساعات في اتصال وثيق. في نهاية المطاف انتهى هذا الفرد إلى ذكر الموظف أنه قد تم اختباره إيجابيًا لفيروس covid. الموظف، الذي كان على اتصال مباشر مع هذا الفرد لعدة ساعات، كان في مكان عملنا لمدة ساعتين قبل أن يقال له بالعودة إلى المنزل والحجر الصحي لمدة 14 يومًا. لم يكن هناك تنظيف إضافي يجري القيام به إلى أي من المناطق التي كان الموظف في أو جاء على اتصال مع. كما لم يفعل أي شيء بالنسبة لل موظفين الآخرين الذين كان على اتصال مباشر معهم, لأن الشركة لم تفعل أي شيء فيما يتعلق بالبعد الاجتماعي. وزارة الصحة مقاطعة واشتيناو، رمز MCL 333.2453، دخلت حيز التنفيذ 26 مارس. انها تتعلق الشركات التي تبقى مفتوحة أثناء الإقامة في المنزل النظام وتوفر لهم بروتوكول وإجراءات محددة لمتابعة. لم يتم اتباع هذا الأمر من قبل الشركة ولم يتم إعادته لجميع الموظفين. ولم يكن هناك نشر لأمر الطوارئ في أي مكان داخل المبنى أو خارجه، ولم يطلب أي من إجراءات الفحص المطلوبة، وكانوا لا يزالون يأخذون درجات حرارة قريبة جدا ولا يوجد نوع من القناع. ولم تنفذ بعد أي خطة لل تباعد الاجتماعي. وتقول الإدارة أنها على علم بهذا الأمر من قبل شركة Washtenaw Co


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-04-09