لدينا تعرض مستمر لـ Covid 19 مع تجاهل مستمر لصحة الموظفين إلى جانب عدم اتخاذ الاحتياطات المناسبة في مكان العمل لمنع المزيد من انتشار فيروس Covid-19. جنبا إلى جنب مع الرسائل التي يتم إرسالها إلى الموظفين جعلهم يتجاهلون الانتهاكات الصارخة لمنع انتشار الخوف المستمر الآن من الفيروس…
40
تعليقات
تعليق
كان الموظفون الذين تم اختبارهم إيجابيًا لـ Covid-19 على اتصال وثيق مع جميع الموظفين الآخرين. وقد تم اختبار الموظفين، ولكن ليس متأكدا مما إذا كانت الاختبارات السلبية دقيقة. يعمل صاحب العمل الذي يفوض الموظفين أثناء انتظار نتائج الاختبارات للعودة. صاحب العمل يهدد الوظائف إذا كان الموظفون لا…
40
تعليقات
تعليق
ولا يتخذ صاحب العمل الاحتياطات الضرورية وفقا للمبادئ التوجيهية لمركز السيطرة على الأمراض وتعليمات حاكم ولاية إنديانا. انهم يطالبون الموظفين بالعمل حتى يتم الافراج عن اختبار covid إيجابي، ويجري تخويف الموظفين للعودة إلى العمل، والمطالبة الموظف دفع ثمن اختبار سريع على مدار 24 ساعة.
المصدر: Osha.gov |…
المصدر: Osha.gov |…
40
تعليقات
تعليق
يقال للموظفين أنه يجب أن يتم اختبارهم لـ COVID-19 في وقتهم الخاص. إذا حصل الموظف على اختبار COVID-19، فإن صاحب العمل يفرض عليه العمل حتى يتلقى الموظف النتائج. اللوبي ليس لديه دخول متداخلة. يُطلب من الموظفين الذين تعرضوا لأفراد COVID-19 الإيجابي الحضور إلى العمل. ويجري جعل الموظفين…
40
تعليقات
تعليق
الموظفون يختبرون إيجابيًا لـ Covid-19. لا يتم تكليف الموظفين المعرضين لـ Covid-19 بالحجر الصحي. إذا حصل الموظف على اختبار COVID-19، فيجب على صاحب العمل العمل العمل حتى يتم اختباره ثم حتى الحصول على نتائج الاختبار. صاحب العمل لا يفعل أي شيء لـ Covid-19.
المصدر: Osha.gov | تاريخ…
المصدر: Osha.gov | تاريخ…
40
تعليقات
تعليق
لدينا تعرض مستمر لـ Covid 19 مع تجاهل مستمر لصحة الموظفين إلى جانب عدم اتخاذ الاحتياطات المناسبة في مكان العمل لمنع المزيد من انتشار فيروس Covid-19. الموظفين في خوف من القدوم إلى مكان العمل.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-012-14
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-012-14
40
تعليقات
تعليق
