T8 CCR 3205 (ج) (10) (D) (2)/32003 (ج) (9) (ج) صاحب العمل لا يستبعد الموظف من العمل حتى بعد الإبلاغ عن الأعراض والاتصال الوثيق مع حالة إيجابية COVID-19. صاحب العمل الذي لا يزود الموظف صاحب العمل بإجازة مرضية، أي إجازة مرضية إضافية مدفوعة الأجر COVID-19.
المصدر: Osha.gov…
المصدر: Osha.gov…
11
تعليقات
تعليق
