资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-05
报告人
Papa John's
已更新:
员工在工作场所接触 COVID-19 病毒,原因是一名生病的员工可以继续工作,而且雇主没有遵守 COVID 协议:至少有一名员工已经检测呈该病毒阳性和/或被诊断出感染。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-05
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-05
尚未强制对员工使用掩码。商店的员工共享电话和电脑等设备,所以如果我要接听电话,我必须拿起接收器,然后没有适当佩戴口罩的人或许多没有适当佩戴口罩的人说话后,我必须拿起接收器并把它放在我的脸上/我的面罩靠近我的脸/面具接收器。在呼叫或使用之间通常不对设备进行消毒。
涉嫌危险:1,员工暴露:6
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-16
涉嫌危险:1,员工暴露:6
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-11-16
只有一名员工正确佩戴了口罩。其余人包括似乎是经理的人没有戴口罩在嘴或鼻子上。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-21
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-21
(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能感染病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒和员工训练。两名员工出现 COVID-19 症状并继续工作。与这两名员工保持密切联系的员工没有被告知可能暴露于该病毒。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-25
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-25
(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主没有通知与 COVID-19 积极员工直接接触的员工。雇主不要求员工在任何时候都适当佩戴口罩。雇主没有对 COVID-19 检测呈阳性的员工进行隔离,雇主正在迫使 COVID-19 阳性员工上班。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23
员工没有按照 COVID-19 紧急规则 R614-1-5 (F) 的要求佩戴口罩。
据称危险:1,员工暴露:3
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-26
据称危险:1,员工暴露:3
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-26
Papa John 所在地的员工在向顾客服务或运送食物时,戴口罩并不遵守疾病控制中心和政府法规。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-06
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-06
没有戴口罩的制作披萨的员工-送货司机不戴口罩。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-07
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-07
员工不需要佩戴口罩。
据称危险:1,员工暴露:10
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-14
据称危险:1,员工暴露:10
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-14
员工可能会或可能已经在工作场所暴露于 COVID-19 病毒,原因是:1.确认一名工作人员感染该病毒阳性,若干员工如果没有口罩,与受影响的员工有过或可能有过密切接触,则不允许隔离;2.员工的距离不到 6 英尺,不要在休息室佩戴口罩。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19
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