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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

1.管理层不执行适当的安全预防措施来维护安全的工作环境。没有佩戴口罩。2.员工正在使用各种入口以避免温度 /COVID-19 检查点。3.目前有一场重大疫情正在发生,但管理层似乎并不担心它,因为他们(大多)与小时工作人员隔离。4.有许多码头锁和门都坏了。5.码头灯不能正常工作,码头板损坏。


资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-29

#coronaviruscovid19 #osha #freudstreet #detroit #michigan #unitedstates

1 1 分享   评论 评论
1.多名员工对 COVID-19 表示肯定,但是,没有向他们的同事发送任何警报,去年通过我们的日程安排应用程序做出了一些不准确的尝试,但是员工只能通过受影响员工的口碑分享来知道。2.几乎所有单位都有多个阳性患者,同样,员工并不完全意识到这些阳性。3.没有足够的社交距离或所有患者佩戴口罩。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-16

#coronaviruscovid19 #osha #universitydrive #auburnhills #michigan #unitedstates

这位雇主骂并威胁要解雇雇员实施口罩。他的管理人员的儿子现在是 covid 阳性但他没有深度清洁甚至有一天关闭了!!这是目前在那里雇用的总共 10 名员工中的第二位 covid 积极员工。他已经明确表示,如果你不工作,同时不同意缺乏适当的预防措施,他将解决你的失业问题。雇主也总是在没有适当的距离的情况下坐着容量过剩。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-13

#coronaviruscovid19 #osha #southrathavenue #ludington #michigan #unitedstates

1.目前至少有五个 COVID 阳性病例,管理层没有向员工通报这种情况;两位女主人、一名调酒师、一名经理和一名厨房宴会经理都在使用 COVID。2.至少有两名厨房工作人员根本不戴口罩;其中一名是白天准备厨师。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

#coronaviruscovid19 #osha #kalamazooavenuesoutheast #caledonia #michigan #unitedstates #宴会

没有概述 covid 指导原则。该公司没有规定明确的协议。有些人在公司内部检测呈阳性,但没有向患者通知潜在接触。除了对患者进行随机体温检查外,没有为员工进行筛查,也没有筛查。患者必须戴口罩,但是一位员工曾经在她的口罩(几个)上切了洞,并像这样戴了几个星期。她说她无法呼吸,所以这就是她的解决方案。员工无法与社交距离。病人之间的办公室没有清理,办公用具也没有。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

#coronaviruscovid19 #osha #eastcolbystreet #whitehall #michigan #unitedstates

1.排出的有毒气体的通风不佳。当他们清理成型机时,排出的塑料气体没有去哪里。他们整个建筑都有一个通风口。注射楼的空气质量很差。2.该公司没有采取任何 COVID-19 预防措施。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-05

#coronaviruscovid19 #osha #northlejadrive #vicksburg #michigan #unitedstates

1.几个月来,前台工作人员一直没有获得口罩或足够的手套。鼓励员工在患者身上重复使用手套,然后自带口罩自费上班。2.还发生了一起事件,一名检测 COVID 阳性的患者仍被允许进入该处并继续治疗。在每日治疗的几周期间,该病人无需在任何时候进行 COVID 阴性测试。尽管患者的 COVID 状态为阳性,但员工告诉他们提供治疗。PPE 仍未正确提供。还没有提供手套和口罩。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-30

#coronaviruscovid19 #osha #levanroad #livonia #michigan #unitedstates

1.管理层没有遵守三家餐厅中的 COVID 安全疫情令。没有每天的问卷调查/筛选正在完成。工作区的空间非常有限,通常与其他员工保持密切联系。阿尔派的商店中有两次疫情爆发了 COVID 疫情,3 周前,助理经理的孩子检测呈 COVID 阳性。助理经理在工作时不经常佩戴口罩,因此这使工作人员暴露出来,但是,管理层要求员工在没有隔离、没有 COVID 测试或对暴露员工进行筛查的情况下工作。本周,另一位不经常戴口罩的助理经理也检测呈 COVID 阳性,并报告说他也感染了家庭成员。目前, 管理层表示, 工作人员仍然必须在没有检疫或采取其他行动的情况下工作以确保工作人员的安全. 2.它们允许员工短期工作和加班时间持续,这表明了在危险条件下工作的精疲工作人员、醉酒的助理经理等。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-26

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