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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

1.两名以上员工的 Covid-19 检测呈阳性。有些人在接受测试之前已有一个多星期没有症状,这意味着它可能已经传播。至少有 30 名员工表示他们确信他们有这些产品,但因为他们被迫工作或利用休假时间而无法留在家里。这意味着这种病毒可能已经在整个工厂蔓延,人们检测呈阳性且没有任何症状,因此没有办法充分采取预防措施,因为它们仍然可以起作用。周日,该公司仅关闭了一天的清洁工作。清洁后,仍有 10 多名员工返回工作岗位,确定他们感染了病毒,但由于他们不想使用休假时间,他们不愿意待在家里。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-22

#coronaviruscovid19 #osha #west16thstreet #holland #michigan #unitedstates

1.本周有 25 名员工,但并非所有员工都生病。员工抱怨说,一名员工不断咳嗽 2 周,但没有做任何事情。一名员工测试对 Covid19 呈阳性。一名员工被隔离,但她的儿子也是员工,仍在工作。该工厂有 116 名员工,规模较小,员工彼此密切工作。只有一名员工正在进行消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-21

#coronaviruscovid19 #osha #lakeshoredrive #muskegon #michigan #unitedstates

2020 年 4 月 3 日,一名管理层代表在回家将近 2 周后返回工作岗位。这个人告诉我们,他就在 2020 年 4 月 2 日的前一天生病。这个人在几名员工周围咳嗽。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-20

#coronaviruscovid19 #osha #pageavenue #jackson #michigan #unitedstates

1.Covid-19 病毒已经通过该公司传播,上周至少有 12 名员工得到。雇主所做的只是解释说,必须戴口罩并测温。但是,他们也表示,如果有人推测感染了病毒或曾经感染了病毒,他们仍然必须在商店护士的监督下工作。雇主在工作时对员工没有 6 英尺法则。他们确实对东西进行清洁和消毒,但他们不能一直这样做。4.如果他们要让假定有 covid-19 或曾经在那里工作的员工,那么这不是一个安全的工作场所。他们也不会告诉你谁拥有它,他们工作的班次或他们在哪个部门工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-15

#coronaviruscovid19 #osha #96thavenue #zeeland #michigan #unitedstates

1.包括 Covid-19 在内的实时样本位于计算机旁边,员工在实验室没有保护。2.实验室内存在蚂蚁。3.Empler 没有实施 6 英尺的社交距离。4.该设施正在施工。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-13

#coronaviruscovid19 #osha #highlandroad #waterfordtownship #michigan #unitedstates

1.雇主仍在让有高风险健康问题的老年公民工作.不提供口罩和手套。3.寄存器没有盾牌。4.服务台仍然打开,正常运行。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-10

#coronaviruscovid19 #walmart #osha #eastmichiganavenue #saline #michigan #unitedstates

1.除了 “我们属于国防、健康和交通类别” 的回应之外,雇主没有提供任何信息,说明在这里生产什么使公司变得至关重要。员工对如何允许公司继续运营持怀疑态度。员工被告知,其中一位客户,特别是 Lee Manufacturing,是呼吸器和呼吸器的生产商。员工不知道提供给 Lee Mfg. 的两种产品如何用于生产或制造该医疗设备的任何方式。每一位质疑管理层对李制造商的供应的合法性的员工都被告知同样的事情,也就是 “这是这家公司的决定,如果我们不喜欢,我们可以找到另一份工作。”3 月 24 日,员工收到斯凯孚公司(母公司)总裁的一封信,信中直接提到我们的雇主正在进行中,并谈到能够为其他生产呼吸机和呼吸器的公司生产产品。员工发现这非常奇怪的是,我们之前都被告知我们目前正在制造和一直在制造上述产品。雇主没有实施任何形式的预防措施。我们没有进行额外的清洁,甚至是基本的洗手液直到 3 月 26 日才提供给我们。雇主推出了 3 小瓶 purell 供整个商店使用。他们有合同清洁人员,通常每周有 2-3 次清洁办公室、午餐室和浴室。清洁人员每 3 天仍然只在那里一次。直到 3 月 26 日,直到他们在接近预防措施的距离方面做了任何事情,这是一个简单的温度检查。 走进了大楼里。他们甚至没有正确地进行温度检查,因为温度检查是由没有接受过急救培训的主管进行的。他确实使用了数字温度计,但是当他这样做的时候,他在没戴口罩的情况下直接向员工面对面,然后将温度计粘在离员工额头一英寸的地方。然后,他将所有温度记录在一张纸上,这张纸在他离开的时候留在办公桌上。鉴于采取和记录一个人体温的行为被视为医疗程序,他必须依法将每个人的信息记录在单独的纸张上,然后将其保存在安全的私人地方,因为它被视为医疗记录。3 月 26 日,一名员工在主管到达之前工作了 2 个小时。当主管终于出现时,员工告诉他,他感觉不好,当时他也在不知不觉中亲自探访了他几个小时。最终,这个人最终向员工提到,他们检测出对 covid 病毒呈阳性。该员工与此人直接联系了好几个小时,在我们的工作场所呆了 2 个小时,然后被告知回家和隔离 14 天。没有对员工进入或接触过的任何区域进行额外的清理。此外,他直接联系的其他员工也没有做任何事情,因为该公司在保持社交距离方面没有做任何事情。华盛特诺县卫生局,代码为 MCL 333.2453,于 3 月 26 日生效。它 适用于在家订单期间保持营业状态的企业,… 更多

#coronaviruscovid19 #osha #huronriverdrive #dexter #michigan #unitedstates

1.员工看到 COVID 19 阳性患者,在此之后没有接受预定或测试。2.没有向员工提供 N95 口罩用于测试阳性患者。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-09

#coronaviruscovid19 #osha #technologydrive #troy #michigan #unitedstates

1.工人已经接触过使用 Covid-19 和 C-DIFF 的居民,没有被告知。2.一名员工告诉其他员工,一位居民有该病毒,但没有说明受感染的居民。护理人员不会给居民的姓名。管理层一直等到最后一分钟才告诉员工戴口罩,但没有说出原因。工人来工作咳嗽和其他症状,无论他们如何标记症状,仍然需要工作。5.工作人员得到了一个口罩和一双手套。没有礼服和盾牌。6.特殊的垃圾会与普通垃圾一起扔掉。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-03

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