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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

1.进入设施时没有对工作人员进行适当筛查或进行体温检查。不保持社交距离,员工不能相隔六英尺工作,任何地方有 6 至 10 人在一条线路上工作,没有障碍。面具是必需的,但大多数人没有正确佩戴,也不强制正确佩戴。4.不能确保员工有足够数量的身体覆盖物,例如发网、发罩和袖套。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #commonroad #roseville #michigan #unitedstates

1.十二个人拥有 COVID-19。2.员工必须在没有任何个人防护设备的情况下工作,也没有能力与社交距离。没有强制使用口罩。4.温度没有被考虑。5.没有使用任何有机障碍。危险地点:铁路车辆和纱线/建筑物


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01

#coronaviruscovid19 #osha #coolidgehighway #riverrouge #michigan #unitedstates

1.在不消毒的情况下共享个人防护用品。2.礼服是短袖的医院礼服。3.管理层聚集在一起,不戴口罩。护士在进入居民房间时不佩戴口罩、阳性病例或不是 5。给了 KN95 口罩而不是 N95。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01

#coronaviruscovid19 #osha #eastremusroad #mountpleasant #michigan #unitedstates

1.对于 COVID 积极居民,工作人员必须进入房间,穿上共享礼服并协助居民。礼服是短袖医院礼服,不会在不同工作人员使用之间进行消毒。2.管理层聚集在行政管理员办公室,无需戴口罩,也不打开门。其他员工也没有戴口罩。除非他们 “想”,否则他们不会让设施的居民接受测试。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-01

#coronaviruscovid19 #osha #eastremusroad #mountpleasant #michigan #unitedstates

1.我在 2020 年 11 月 19 日上班,感觉不好,告诉管理层我要离开去接受 COVID-19 测试;我还没有接受测试。管理层告诉我如果我离开,我会被解雇。我在 2020 年 11 月 19 日离开并接受了测试,并于 2020 年 11 月 22 日发现我呈阳性。毕竟,我们从来没有安装过 N-95 口罩,因为我从来没有人告诉我们必须安装。员工被告知,不使用 N-95 口罩时应将 N-95 口罩与面罩一起放入棕色纸袋中。员工还被告知在我们使用后用 Lysol 喷雾口罩,然后放入棕色纸袋中,然后用 Lysol 自我喷雾。我们的管家不在那里,因为她在工作中受伤,所以没有进行清洁或消毒。2020 年 11 月 16 日,我接到卫生部门的电话说我本来要在 2020 年 11 月 17 日重返工作岗位的电话与电话混淆,因为我还在工作。我从来没有被告知要在家隔离自己,我的老板说要在家工作。所以我通读了这封信,当我的主管测试为阳性原因时,我应该把自己隔离出来。我的老板从来没告诉过这个。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #charlevoixavenue #petoskey #michigan #unitedstates

1.员工在 COVID 积极的家庭工作感觉不舒服,因为他们没有采取适当行动或没有遵守指导方针。新员工正在与 COVID 阳性患者一起送回家中,但没有被告知这一点。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #weststanleyroad #flushing #michigan #unitedstates

1.没有人戴口罩或社交距离。他们都在试图让人们签署不必戴口罩的请愿书。有人(高级员工)试图将面罩撕掉员工的脸。4.他们在人们家中的电话时不戴口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-17

#coronaviruscovid19 #osha #packardroad #mountpleasant #michigan #unitedstates

1.在这个地点工作的 50 人以上的情况下,没有佩戴或强制使用口罩。员工已将他们对 COVID 的担忧告知管理层,但没有采取任何措施。管理层让员工在建筑公司之后进行清理,使员工暴露在建筑尘埃之中。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-17

#coronaviruscovid19 #osha #michigan #unitedstates

1) 员工筛查温度是由没有口罩的员工进行的。2) 进行筛查的工作人员现在 7 周内没有询问症状或检查勾号。3) 雇主拒绝允许许多部门进行任何场外工作,包括完成文书工作。地点:ART 部门 G12 套房 4) 雇主拒绝允许特定部门的 “舱” 减少每日同时空间内超过允许人数的工作人员。地点:ART 部门。5) 雇主不向各部门、员工、客户或员工入口处提供洗手液。6) 雇主不会告知员工,他们将(亲自)接触的客户是 Covid 阳性或出现症状。地点:ART 部门 7) 在正入口处,雇主不会阅读或不能为不会说英语的人提供翻译服务的人阅读标牌。8) 雇主允许访客进入建筑物,如果没有临床推理,则不需要支持人或监护人。9)雇主没有现场清洁工作人员。10) 白天没有清洁接触点、浴室、使用区域、等候室,也没有工作人员在需要时打电话。在地面层面上,所有客户都会在整个工作时间内亲自见面,情况更是如此。11) 雇主在与客户见面时不提供允许 6 英尺距离的办公空间,也不会提供有机玻璃屏障、钢笔或剪贴板的擦拭器或相关的。有较大的区域可用,但管理层不允许。地点:ART 部门。12) 雇主不提供办公室来与满足基本安全保障需求的客户见面。地点:套房 G11-G12。13) 会议在户外举行,现在是 37 度。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #eastjollyroad #lansing #michigan #unitedstates

有许多与居民一起工作的 COVID 阳性员工并不正面。雇主不要求 COVID 阳性员工进行隔离。因此,目前在员工和居民中爆发了疫情。许多 Covid 阳性员工没有佩戴任何个人防护装备。不要求他们在返回工作之前进行阴性测试。在大约 120 名居民中,有 35 人拥有 Covid,现在超过 5 名员工。仍有大约 25 名 COVID 阴性工作人员每天必须与没有佩戴适当个人防护设备的积极工作人员一起工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-16

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