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实时报告

1.在 Smalls 部门:未能遵守关于员工佩戴面罩的规定. 2.管理层没有执行掩码授权。不遵守规定的员工没有任何后果。

涉嫌危险:2,员工暴露:5
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #mustangroad #sparks #nevada #unitedstates

1.在就业地区,很大一部分劳动力没有戴口罩。经理拒绝强制使用它,因为错误地认为这是他们的权利和/或他们不愿意面对。在疫情期间,员工被迫在同一辆车中培训新员工;在这种情况下,员工无法与社交距离,学员拒绝佩戴口罩。这个联邦快递办公地点已经让密歇根州卫生部多次呼叫他们,包括不在养老院佩戴口罩的运营商。卫生部门最近迫使雇主进行体温检查。现在这是一个工作场所的笑话,人们用温度枪互相射击,希望他们有 COVID 以便他们能回家。温度检查不一致、每天或正确。4.多人在工作场所生病,人们一直在打电话。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-16

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #grandhavenroad #muskegon #michigan #unitedstates

主管拒绝佩戴口罩,并且总是在距离别人 6 英尺以内,包括咳嗽和打喷嚏在其他人附近的小区域内。他们明确表示,他们不相信该病毒,拒绝遵守疾控中心的任何建议。当客户进入大楼时,主管会密切接近他们,没有任何保护,这显然会让客户感到不舒服。该公司提供了口罩,但没有使用口罩,这是因为所有管理层成员都拒绝执行或遵守政策。主管明确表示,任何决定接受 COVID-19 测试的人都会被忽视,这是一个不便。如果员工感觉不佳,以及如果他们仍在等待 COVID-19 测试结果,则鼓励员工参加工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-20

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #haggertylane #lafayette #indiana #unitedstates

雇主尚未实施 CDC 指导方针来应对 COVID-19 疫情。怀疑员工对 COVID-19 检测呈阳性,雇主已允许员工继续工作。雇主不允许员工在接触已知的 COVID-19 感染人员后进行隔离。员工被指示进行测试并返回工作岗位,直到收到测试结果。可能的适用标准:第 5 (a) (1) 条。

据称危险:1,员工暴露:50
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-17

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #dellacourt #carolstream #illinois #unitedstates

尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主允许员工在等待 COVID-19 测试结果的同时处理症状,从而导致与经检测呈阳性的员工直接接触可能接触的员工。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-22

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #mauldinroad #greenville #southcarolina #unitedstates

如果员工在离 eachother 6 英尺以内长时间工作并共用设备,雇主没有采取适当措施来缓解 COVID-19 在工作场所的传播。包括卡车在内的共享设备没有得到适当的消毒处理,特别是在工作场所出现阳性病例之后。雇主鼓励生病的经理继续工作。该经理与附近的员工进行了长时间的密切合作,允许他们进入办公室。这位经理最终测试 COVID-19 呈阳性。雇主没有通知可能与 COVID-19 积极员工有密切接触的员工。4.雇主没有遵守针对 COVID-19 检测呈阳性或已暴露的员工的隔离建议。

据称危险:4,员工暴露:10
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-04

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #ellsmereavenue #norfolk #virginia #unitedstates

1.雇主的感染控制计划不够充分,因为他们无法确保所有员工都在设施内佩戴面罩。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

#coronaviruscovid19 #fedex #osha #freeportroad #pittston #pennsylvania #unitedstates