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报告人

安全报告: Social Tea

已更新:

雇主不强制保持社交距离。雇主不提供个人防护用品,如手套、口罩、面罩等。其他:在公共就餐区(中间就餐区)看病的病人,但没有佩戴防毒面罩(鼻子下方)。由于无人看管时可能有跌倒风险,患者在公共区域而不是自己的房间外出。(这是护理给出的理由)。但是,患者不合规,在没有戴口罩的情况下长时间坐在公共区域。此外,只有自制的布制口罩可供工作人员和患者使用。患者口罩重复使用,而不是每天清洗。墙上的分配器中缺少洗手液,因此工作人员难以阻止病毒和其他细菌/污染物的传播。当员工和访客在入口、开始轮班和完成轮班(或平时检查温度)时监视员工和访客时,温度计的读数较低,尤其是建筑物入口处的温度计。这是通过刷员工额头来检查体温的方法。我对工作人员质疑其有效性,但给出低温的原因之一是,“外面很冷”。我想知道如果入口处读到 93 或 94 F,离开时读到 97 或 98 华氏度,这怎么能监控员工身份的变化?


资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-16

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