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报告人

Summerville, South Carolina, United States

已更新:

尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工重返工作岗位政策、保持社交距离、个人防护装备、消毒/消毒、手消毒剂和员工培训。已有三例以上的 COVID-19 阳性病例。员工被告知要戴口罩。被隔离的员工重返工作岗位,没有戴口罩。


资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-08-17

#coronaviruscovid19 #osha #centralavenue #summerville #southcarolina #us

(1)公司不为员工提供个人防护装备。他们必须全天与其他员工和顾客一起乘坐车辆。员工还可以与在同一辆车上工作的其他员工并肩工作,在不使用任何 CDC 批准的消毒清洁剂的情况下执行一般洗车职责。当员工抱怨没有得到必要的设备并提醒管理层设施没有遵守消毒程序时,他们被认为是要求更好的工作环境的问题。


资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-05-19

#coronaviruscovid19 #osha #east5thnorthstreet #summerville #southcarolina #us

(1)由于冠状病毒迅速传播的当前风险,该公司的供应迅速耗尽,邻近的临床场所已决定关闭运营。我们的工厂继续使我们处于危险之中,并要求员工自己开始混合非医院级化学品以保持物品清洁,以说服患者在这里的东西完全安全。


资料来源:Osha.gov | 收货日期:2020-03-25

#coronaviruscovid19 #osha #oldtrolleyroad #summerville #southcarolina #us

1.尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,以包括员工健康检查、告知员工可能的暴露情况、员工返回工作岗位和员工培训。员工在接触 COVID-19 后必须开始工作。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-02-12

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(1) 妇女健康单位(妇产科、劳动和分娩)的护士正在获得纸口罩,而不是 n95s。每位护士都被指示,除非它被弄脏,否则一个口罩必须持续两周。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-04-02

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1.尚未实施限制政策来保护员工免受身体攻击性患者的伤害。2019 年 12 月 25 日或前后,六名员工在希尔赛德校园遭到一名患者的袭击。这种类型的事件偶尔会在该地区发生。目前尚不知道是否有员工受伤。员工面临滑落危险。710 号楼护士站旁员工厕所内的地漏被堵塞。水定期从排水道中流出来,并淹没了洗手间、走廊和护士站。这个问题已经存在了一年多了.710 号屋内不提供清洁产品来对普遍接触的表面进行消毒和消毒,包括护士站、台面、电脑工作站、电话、门把手、打印机、传真机和药品推车,以防止 COVID-19 的传播。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-16

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主使用口服温度计进行健康检查,使用后未清洁和消毒。通常接触的表面不会被清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-18

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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划,其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。雇主通知了与员工直接接触的员工,这些员工经检测呈阳性,可能存在暴露通常接触的表面没有清洁和消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-16

#coronaviruscovid19 #osha #redbayroad #summerville #southcarolina #us

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