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安全报告: Minnesota, United States

已更新:

1.根据行政命令 #20-81. 2,雇主没有 COVID-19 准备计划。雇主不要求员工佩戴面罩。雇主不要求或强制保持社交距离。4.雇主没有例行的工作场所清洁和消毒协议.雇主没有协助识别病工和确保病工人待在家里的政策和程序. 6.雇主尚未实施隔离政策,以确保员工在与包括同事在内的人有密切接触时留在家中,有 COVID-19 阳性或怀疑。7.雇主没有遵守 OSHA 的记录和报告要求. 8.现场供应商和承包商不会获得有关 COVID-19 政策/程序的通知,也不会在与 COVID-19 阳性或怀疑患有的工作人员有密切接触时获得通知。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-02

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Piepho Moving or Storage 的员工拒绝在健康风险高的家庭中佩戴口罩;雇主没有准备计划,也没有强制佩戴面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-02

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1.雇主尚未根据总督行政命令 20-81 2 制定和实施书面 COVID-19 准备计划(其中将包括公布该计划和向雇员提供培训)。当员工检测呈阳性或接触过 COVID 适当隔离的人时,正在发生,也没有发生过。3.雇主没有遵守 CDC 关于清洁/消毒工作场所与电晕病毒有关的高接触区域的指导方针。雇主没有执行口罩和保持社交距离的要求。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-29

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1.雇主尚未根据总督行政命令第 20-81 号行政命令制定和执行书面 COVID-19 准备计划(其中将包括公布计划和向雇员提供培训);和 2。当员工测试呈阳性或接触过 COVID 适当隔离的人时,已经发生过且未发生过。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-29

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雇主没有遵守第 20-74 号行政命令规定的准则,其中包括 COVID-19 学校和儿童保育机构的准备计划要求,特别是:1.雇主没有对员工进行 COVID-19 准备计划方面的培训。雇主尚未为雇员制定健康检查规程, 供雇员在进入该设施之前遵守.雇主尚未为可能接触过 COVID-19 的员工制定通信协议,并指示受到隔离或隔离的员工返回工作岗位。在员工或学生检测 COVID-19 呈阳性后,雇主不会对工作场所进行消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-21

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雇主没有执行或遵守其 COVID-19 准备计划,具体如下:1.没有维持或强制保持社交距离。2.当无法保持社交距离时,员工没有佩戴面罩或正确佩戴面罩。3.没有对高度接触的表面和共享工作区进行消毒/消毒。4.报告接触 COVID-19 的员工没有被送回家进行自我隔离。健康检查人员没有接受过适当的面部覆盖要求培训,因此客户可以在室内没有适当的面罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

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