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安全报告: Minnesota, United States

已更新:

雇主没有遵守 COVID-19 的要求,具体来说是:1.没有强制保持社交距离,员工和客户不需要佩戴口罩,许多 COVID 病例在现场确认,但员工没有得到通知,也没有在确诊病例发现后进行清洁。不强制执行隔离要求。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

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1.如果没有面部护理,员工就无法与顾客建立足够的社交距离。不提供个人防护设备来保护员工免受 COVID-19 的伤害。3.员工没有向员工提供材料或时间来对设备和道具进行充分消毒。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

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没有遵守以下 COVID-19 准则:1.COVID-19 准备计划尚未制定并传达给所有员工。休息区域没有关注保持社交距离。3.没有为所有员工和患者进行健康询问和筛查


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

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关于 Covid-19:1.根据 MN 第 20-81 号行政命令,雇主不会在设施的所有区域强制实施面罩。员工休息室和设施中较小的部门没有为保持足够的社交距离而设置。雇主没有通知其他经检测呈阳性的同事可能接触过 Covid-19 的员工。雇主不鼓励可能接触到 Covid-19 的员工在没有任何症状的情况下进行测试。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-10

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1.有 COVID-19 症状的员工如果找不到替代品,则必须工作。与感染 COVID-19 的孩子有密切接触的教师没有被送回家去隔离;而且被分配的职责如下岗等职责会暴露大量人群。有可能出现 COVID-19 症状的儿童不会送回家。4.为了减少传播的可能性,儿童和工作人员没有被关在豆荚中(同期)。容纳 COVID-19 阳性个体的教室没有进行消毒,或者也没有使用 72 小时。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

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1.雇主没有遵守 MN 关于工作场所面罩的第 20-81 号行政命令,也就是说,他们允许员工在过道工作时去除面罩。当直系家庭成员对 Covid-19 检测呈阳性时,雇主允许员工上班而不是隔离。3.雇主允许员工在 Covid-19 检测呈阳性但无症状时上班。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

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1.已经爆发了 COVID-19 疫情,在仓库中确定阳性病例后,没有清洁/消毒协议。在接近检测 COVID-19 呈阳性但没有被要求隔离的员工附近工作的员工。没有强制使用面罩。4.现场急救包缺乏基本用品。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-09

#coronaviruscovid19 #osha #discoveryroad #eagan #minnesota #unitedstates

1.公司没有遵循 Covid 准备计划,也没有与员工沟通。2.最多有 6 名员工的车辆中不强制使用口罩.包括碳水车在内的高接触表面没有清洁和消毒。4.接触 Covid 积极工作者的员工没有及时获得通知。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-08

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