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安全报告: Minnesota, United States

已更新:

雇主没有遵守包括明尼苏达州企业 COVID-19 准备计划要求在内的行政命令准则;雇主制定的 COVID-19 协议没有强制性规定,因此将员工置于风险之中。雇主没有强制佩戴面罩。没有强制实施社交距离。3.没有卫生习惯,员工面临非常不卫生的条件。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-16

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雇主没有遵守第 20-54 号和 21-11 号行政命令中规定的准则,其中包括明尼苏达州企业的 COVID-19 准备计划要求,具体来说:1.雇主不要求或强制所有员工在餐厅工作时佩戴面罩. 2.雇主没有制定程序对员工进行健康检查, 以确定有 COVID-19 症状或潜在接触的个人. 3.雇主没有对确定患有 COVID-19 或与 COVID-19 患者密切接触的员工进行隔离和隔离程序。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-15

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1.雇主没有确保或强制执行该设施在整个工作日内经常清洁和消毒,以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。2.雇主没有确保或强制所有员工完成每日健康检查问卷,以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。在与 Covid-19 直接联系之后或在工作场所发生 Covid-19 的已知阳性病例之后,雇主没有或强制要求员工留在家里。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-14

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1.雇主没有 Covid-19 准备计划和/或适用于员工。2.雇主没有确保或强制使用保持社交距离和面罩来帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。3.雇主没有确保或强制执行该设施在整个工作日内经常清洁和消毒,以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。4.雇主没有确保或强制所有员工完成每日健康检查问卷以帮助阻止或减缓 Covid-19 的传播。5.在与 Covid-19 直接联系之后或在工作场所发生 Covid-19 的已知阳性病例之后,雇主没有或强制要求员工留在家里。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-13

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1.雇主没有按照公司针对接触 Covid 或检测呈阳性的员工的 Covid 准备计划遵守隔离指南。雇主不能确保工作站的员工之间保持社交距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-09

#coronaviruscovid19 #osha #woodburydrive #woodbury #minnesota #unitedstates

雇主没有遵守第 20-54 号和 21-11 号行政命令中规定的准则,其中包括明尼苏达州企业的 COVID-19 准备计划要求,具体来说:1.在县委员会举行会议期间, 雇主不要求或强制所有雇员佩戴面罩. 2.在举行县委员会会议期间, 该机构没有制定协议, 使雇员能够保持足够的身体距离.该机构没有制定程序对员工进行健康检查,以确定有 COVID-19 症状或潜在接触的个人。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-06

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