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报告人

安全报告: Elk River, Minnesota, United States

已更新:

雇主没有遵循行政命令 20-54 和 21-11 中规定的准则,其中包括明尼苏达州企业的 COVID-19 准备计划要求,具体而言:1.雇主不要求或强制所有员工佩戴面罩。2.该机构没有规定允许员工在后台工作 6 英尺以内的员工保持足够的物理距离的协议. 3.该机构没有对员工进行健康检查以识别有 COVID-19 症状或可能接触的个人的程序。4.员工在与可能已经过 COVID-19 测试阳性的人一起工作超过 15 分钟后,如果他们有可能接触到可能接触的员工,则不会收到通知。后面的房间没有进行清洁或消毒。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-05-04

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就 Covid-19 而言,1.雇主正在现场进行快速 Covid-19 测试,但没有向员工提供准确的测试结果。2.尽管 Covid-19 测试结果呈阳性,但雇主仍允许员工工工作。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-14

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雇主没有遵守第 20-74 号和 20-99 号行政命令中规定的准则,其中包括明尼苏达州企业的 COVID-19 准备计划,特别是:1.雇主尚未就 COVID-19 准备计划的内容对员工进行培训。雇主没有设置障碍, 也没有允许在彼此 6 英尺以内工作的工人之间设置间隔.雇主尚未为雇员制定每天进入设施之前必须遵循的健康检查程序. 4.雇主尚未为可能接触过 COVID-19 的员工制定通信协议,并指示受到隔离或隔离的员工返回工作岗位。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-25

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1.Lighthouse 脊椎按摩疗法允许患者在不戴口罩的情况下进行练习。Lighthouse 脊椎按摩疗法允许他们的按摩治疗师(与患者直接接触)只佩戴面罩,而不是口罩。患者可以在接受调整时取下口罩。办公室的清洁做法相当松懈。他们清洁每位患者之间的桌子,但不用医疗级清洁剂清洁。他们每张桌子都使用厨房清洁剂和同样的抹布。雇主和雇员不戴口罩. 8.雇主不要求接触 Covid 阳性患者的员工进行自我隔离或接受 Covid-19 测试。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05

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1.Covid-19 温度计/温度读枪在轮班办理登机手续时给出虚假读数,员工仍然允许工作 2。在轮班办理登机手续时重复使用温度计探头 3.口罩重复使用一个工作周 4.礼服被重复使用、共享和堆叠在彼此之上,以便存放在设施 5 的所有侧翼上。棕色纸袋用来帮助消毒/再利用保存在公共区域的口罩, 有些口罩保存在阳光下 6.7 号设施的 Covid-19 翼没有使用 N-95 呼吸器。员工在使用 N-95 呼吸器时没有进行适合测试 8。设施 9 号设施 Covid-19 翼的天花板损坏和不安全。员工在处理干净的床单时不会洗手或更换个人防护设备,违反感染控制惯例 10。居民健康状况的变化在所有轮班都没有及时向员工通报,即液滴污染 11。雇主尚未向所有员工提供 Covid-19 培训 12。雇主在同一天 13 让员工与健康居民和积极的 Covid-19 居民一起工作。雇主没有为员工提供个人防护设备使用培训或如何正确安全地拆除个人防护装备


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-25

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