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安全报告: Michigan, United States

已更新:

1.不良的 COVID 清洁程序,在高通话量时没有遵循,也没有正确清洁高度使用的表面。2.不强制使用掩码。戴口罩被看下来,没有保持社交距离的规则。3.不允许远程办公。4.不向员工通报 COVID 阳性病例,也不允许接触适当的隔离时间。要求工作人员只要不感到恶心就进入办公室。5.在办公室开放的每周 24 小时/7 天内,没有在任何时候进行温度和健康检查。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

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1.不良的 COVID 清洁程序,在高通话量时没有遵循,也没有正确清洁高度使用的表面。2.不强制使用掩码。戴口罩被看下来,没有保持社交距离的规则。3.不允许远程办公。4.不向员工通报 COVID 阳性病例,也不允许接触适当的隔离时间。要求工作人员只要不感到恶心就进入办公室。5.在办公室开放的每周 24 小时/7 天内,没有在任何时候进行温度和健康检查。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

#coronaviruscovid19 #osha #tienkencourt #rochesterhills #michigan #unitedstates

1.即使经过多次确认的阳性测试,也没有对任何表面进行卫生或消毒。2.CDC 没有遵守适当的隔离协议,如果怀疑呈阳性者,员工必须接受快速 COVID 检测,如果呈阴性,则允许其返回,而不是隔离 10 至 14 天。洗手间也不定期清洁,处于慢性混乱状态。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-06

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1.15 名员工中的五位 Gaylord 至少有 10 名员工显示出包括呕吐、腹泻和发烧在内的疾病迹象。他们被告知要来和/或继续工作。尽管已经出现了 Covid 症状,他们已经重新安排了 covid 测试的时间,以便他们可以工作。2.一位经理告诉员工,如果他们参加 Covid 测试而不是按计划的轮班工作(即使他们生病了 3 天),他们将被写下来。3.尽管有公司政策,但有些员工没有戴口罩。4.商店也没有为员工保存适当的 covid 日志。5.他们还拥有向所有人开放的自助饮料站,在疫情期间从未关闭过它。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-05

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1. 8 名员工有 COVID,商店或办公室没有进行清洁。2.没有通知员工 COVID 阳性病例,也没有联系卫生部门。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-05

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1.允许工作人员在第二天返回工作岗位, 因为工作人员在生病的前一天报告而不需要进行测试. 2.即使检测不是阴性的,经确认的 COVID 阳性的员工也可以在 10 天后恢复工作岗位,因为 10 天后你不会 “具有传染性”。厨房工作人员没有戴口罩,因为它在闭门后面,夜晚结束时,所有工作人员都脱掉口罩因为没有顾客。4.没有正确清洁。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-02

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1.没有严格的协议,因为这些建筑物经常使用,也没有进行清洁以保护员工或公众。在桌子上喷洒消毒剂不是清洁的。浴室没有清洁,地板也没有拖动。这些建筑每周 7 天使用,每天约 20 小时。清洁工作人员可能会出现,垃圾从建筑物中移除,这可以考虑进行清洁。门、把手和共用区域没有被清洁。游客和孩子们不断触摸的地板、窗户和玻璃可以日复一日地用前一天相同的指纹找到。2.允许人们在不收集任何接触和追踪信息的情况下来去。允许参加俱乐部的生病工作人员和孩子留在大楼里,使其他工作人员暴露出症状和病毒。工作人员混杂在俱乐部之间,工作人员正在感染该病毒。他们继续对员工施加压力,要求他们通过简单的 Covid 测试重返工作岗位,而不是在获准工作之前推动在家隔离。在租给社区的健身房区,允许他们在健身房里戴着口罩在下巴下。此外,孩子们在正常工作时间共用同一个空间,他们也可以取下口罩或下巴下拉。这个区域每天都受到高度使用,在这个空间里有 50 至 100 人没有社交距离。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-04-02

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