1.一名员工在周二工作。2020 年 7 月 7 日。周三她接受了 covid 测试阳性。她在上班之前已经接受过测试。他们对结果表示怀疑，并在同一天进行了重新测试并确认呈阳性。经理关闭了商店进行清洁，并在 Facebook 上分享这是 “可能的” 感染，事实上两次确认。然后，她联系了那些接触到 covid 积极人物的人（3-4 名员工），因为他们一起努力在一个非常紧张且不可能转移到社交距离的地区。她指示暴露的员工立即接受测试，并鼓励他们快速进行测试。她希望能够尽快将暴露的员工添加到计划中。管理层不建议在合理的时间范围内进行 14 天隔离或测试，以便检测到病毒。他们对暴露的员工施加了很多压力，迫使他们重返工作岗位。管理层通知工作人员，该病毒只能传染 48 小时。他们在暴露后不到 48 小时内施加测试压力。管理层告诉员工，由于他们戴口罩，因此可以在 14 天以内安全地上班。BiggBiggon 的所有者目前在 7 月 13 日的一周内将所有三个暴露的人都按计划进行。4.Genesee 县卫生部表示，这些暴露的人不应该在工作。业主表示，卫生部门宣称，他们已获得卫生部门的许可，他们没有发出此类许可证（截至 2020 年 7 月 13 日）。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-13
来源：osha.gov | 收据日期：2020-07-13
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