资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-21
安全报告: 453 Marshall Street, Brooklyn, Michigan, United States
已更新:
1.没有记录 Cvid 筛查问题和客户或员工的体温检查。2.高接触表面没有正确消毒,消毒剂和表面被消毒的接触时间不足。3.诊所使用的个人防护设备 (PPE) 不足和不足. 4.在大堂区等候的患者没有练习保持社交距离,通常彼此坐在三英尺之内。5.办理入住/退房窗口没有塑料盾牌会使员工面临风险。6.位于柜台上的糖果碗和笔杯可供患者使用,形成高接触表面。客户与其他患者在同一页面上登录,创造了潜在的 covid 暴露点。7.该公司尚未制定或实施书面 covid 准备和应对计划。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-21
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雇主没有遵守 CDC COVID 协议,包括暴露协议。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-07
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-07
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监管报告
Covid-19 OSHA 投诉, United States Postal Service, 235 North Main Street, BROOKLYN, MI, 49230, USA
4年前 • 细节
1.邮局没有向员工提供与预防疾病传播有关的个人防护设备,COVID-19 适用于员工分拣和发送邮件。有疾病迹象或 COVID-19 检测呈阳性的员工仍然需要工作。
涉嫌危险:1,员工暴露:5
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-26
涉嫌危险:1,员工暴露:5
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-26
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监管报告
Covid-19 OSHA 投诉, J Rs Hometown Grill & Pub, 11551 Brooklyn Rd, BROOKLYN, MI, 49230, USA
5年前 • 细节
1.10 月 19 日,我的母亲(密切联系人)接触了 COVID。一旦我的结果返回负面,我的雇主就无视 CDC 的规定,让我回去工作。根据规定,我在暴露后两周之前不应该恢复工作。10 月 31 日(我告诉他们我前几天不会在那里)我没上班,因为自暴露以来已经不过两周了,我的雇主无视协议并解雇了我。他知道这些规定,因为当我在周日出现轮班时,我得到了结果(10 月 25 日),他告诉我这些规定:“根据疾病控制中心的规定,你在技术上不应该在暴露后两周工作”。尽管我对其他员工和客户有潜在的风险,但他继续无视他们,并让我完成轮班。我相信今天(11/5)我被错误地解雇了。借口(总经理)是我有 “没电话,没出现” 但我提前警告他们(确切地说所有三位经理),我不会在那里,而且由于我的 COVID 曝光,我应该永远不会安排。
据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05
据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05
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