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安全报告: 4705 East 10th Street, Indianapolis, Indiana, United States

已更新:

该公司无视 CDC 为应对冠状病毒爆发而建议的保持社交距离准则。没有制定保护工作人员免受暴露的计划。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-23

#coronaviruscovid19 #osha #decaturboulevard #indianapolis #indiana #unitedstates

1.雇主不提供洗手液。2.雇主不强制实施社交距离。雇主不进行消毒/深度清洁工作场所。4.雇主不提供个人防护设备,如手套、口罩、防护罩等。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-07

#coronaviruscovid19 #amazon #osha #west80thstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

我选择不注射,因为作为大型制药公司训练有素的药物代表,意识到辉瑞、Moderna 和 AZ 只获得了紧急情况下的 FDA 批准,并跳过了动物试验。Jab 没有提供免疫力,也不会阻止传播;因此它不是疫苗。对于存活率为 99% 的病毒而言,它只不过是实验生物制剂(没有任何干预。有很多省钱的治疗方法。他只对 Jab 有益的是症状减轻。CDC 每周五都会更新不良事件。正如你从他们的上次报告中看到的那样,900 多人已经死亡,11,000 多人受重伤。

风险/回报不利。研制疫苗大约需要 7 年。这还为时过早。

#coronaviruscovid19 #pfizercovid19vaccine #modernacovid19vaccine #vaccine #indianapolis #indiana #unitedstates

雇主正在强制员工在等待 COVID-19 测试结果的同时继续工作。雇主正在让员工在没有清洁工作空间的情况下覆盖经检测 COVID-19 呈阳性的员工的工作空间。雇主表示,他们不希望追踪 COVID-19 病例,因为它们的事件没有 COVID-19。如果员工显示 COVID-19 症状,则不得隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-07

#coronaviruscovid19 #osha #bearingdrive #indianapolis #indiana #unitedstates

雇主没有对设施进行深度清洁,也没有对设施进行消毒。设施不会定期清洁。雇主没有通过与其他员工的密切接触通知接触过 COVID-19 的员工。该设施没有强制使用口罩。用于健康检查的温度计会导致温度误差。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-05

#coronaviruscovid19 #osha #west16thstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

COVID-19 协议未遵循该公司没有正确遵循 COVID-19 协议或联系人追踪。第一次签名贷款故意将员工置于风险之中。许多高层管理人员开玩笑说 COVID-19 的严重程度,以及它是否真实。因此,大多数工作人员根本不戴口罩。在过去的 2 个月里,这个办公室许多人都感染了 COVID-19。管理层或人力资源部门没有人遵循联系人追踪协议。这些职位上的人甚至没有人告诉员工他们可能正式面临风险。员工发现事件的唯一途径是口碑和八卦。目前,大多数管理人员都在办公室外,因为他们都经检测 COVID-19 呈阳性。他们没有正式发送电子邮件让员工知道。这家公司非常具备让员工暂时在家办公的手段和技术,因为他们显然已经爆发了疫情。从 3 月底到 6 月初,该公司将员工带有办公电脑送回家,没有任何影响业务的问题。员工现在可以从个人计算机进行远程访问,因此将他们送回家变得更加容易。这家公司设置在员工彼此靠近的地方,距离不到 6 英尺,并在隔间里工作。他们对 COVID-19 协议非常鲁莽,使许多员工及其家属处于危险之中。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-28

#coronaviruscovid19 #osha #crosspointboulevard #indianapolis #indiana #unitedstates

雇主没有 Covid-19 协议。临时工作人员每天都会变化,不接受测试,温度等。员工可以在不使用任何个人防护设备(例如面罩或手套)的情况下在彼此 6 英尺内工作。标志在人行道上张贴,但不强制执行。接触 Covid-19 的员工无权进行隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-18

#coronaviruscovid19 #osha #mirabelroad #indianapolis #indiana #unitedstates