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A
雇主使员工生病。雇主坚持员工应对 Covid-19 的症状,雇主说这只是感冒。雇主坚持生病的员工工作,然后他们已经检测为 Covid-19 阳性,因此现在每个员工都接触了 Covid-19。雇主对待在家里生病的员工进行报复


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-19

#coronaviruscovid19 #dollargeneral #osha #essexdrive #kokomo #indiana #unitedstates

A
'-雇主不强制佩戴口罩。-员工在接受 Covid 测试后必须继续工作,但尚未收到结果。-接触 Covid 阳性员工的客户未收到通知。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-02

#coronaviruscovid19 #osha #southmerrifieldavenue #mishawaka #indiana #unitedstates

A
雇主没有对设施进行深度清洁,也没有对设施进行消毒。设施不会定期清洁。雇主没有通过与其他员工的密切接触通知接触过 COVID-19 的员工。该设施没有强制使用口罩。用于健康检查的温度计会导致温度误差。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-05

#coronaviruscovid19 #osha #west16thstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

A
1.雇主未能根据 CDC 的规定对员工进行安全和社交距离规则方面的适当培训。管理层要求员工重复使用口罩三天。过去,由于材料和机械的污染和黑尘,面罩不会持续 12 小时的班次。管理层同时派员工去午餐,这使得离另一名员工 6 英尺的距离非常困难。管理层没有提供干净的午餐区。午餐预告片最多可能会变成一周。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-02

#coronaviruscovid19 #osha #johnkronkstreet #detroit #michigan #unitedstates

A
1.在一座建筑物(新车展厅)进行六次 COVID-19 测试阳性。2.雇主不要求所有与这些人接触的员工进行测试。三位经理检测呈阳性,他们与多名员工有直接密切联系。4.这不关闭或强制执行 COVID-19 测试,从而危及员工和客户的健康。还发送了一封信告诉员工他们没有直接接触其中一个阳性病例,这是错误的。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-26

#coronaviruscovid19 #osha #woodwardavenue #royaloak #michigan #unitedstates