来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-17
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1.在上述地点在 Walgreen 工作的商店员工没有戴防护口罩。2.在购买一般商品的登记册上安装的塑料屏障不足。这些障碍提供了很少的防止冠状病毒传播的保护。上述情况是危险的,可能导致收款机运营商感染冠状病毒,反过来他们可以通过传播病毒客户和员工来充当媒介。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-17
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1.员工需要保持 6 英尺的社交距离。2.员工在登记册上没有戴口罩。高风险个人没有专门的购物时间框架。在员工每天进入工作场所之前,没有对他们进入 Covid-19 进行评估。员工在工作场所对 Covid-19 感到不安全。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-12
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1. 顾客无需在商店佩戴口罩。(1596442 中提到的同一问题) 2.自疫情开始以来,商店一直没有清理过。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-26
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1.商店过于拥挤,同时拥有 150 个顾客。大多数客户没有戴口罩。(与 1596432 中提到的问题相同) 3.这些问题使员工得不到保护。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-26
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1.员工必须在确认接触 Covid-19 后返回工作岗位;没有完成隔离期或接受 Covid-19 测试。2.已联系人力资源部门,并通知员工遵守准则。店铺管理没有遵循人力资源指导。3.商店没有遵循 Covid-19 清洁程序。浴室、门、把手、柜台和衣架不会定期进行消毒。4.员工或顾客不佩戴口罩。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-10
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1.在 COVID-19 疫情期间,该商店缺乏用于消毒的清洁用品。员工要么必须为商店提供自己的清洁用品,或者被建议使用松树溶胶和水进行清洁。该地点的一名员工经检测 COVID-19 呈阳性。公司被通知的一天后,他们确实接近消毒,但是他们要求员工在同一天返回。由于业务人员短缺,一些员工担心测试,因此员工在多个地点工作,从而暴露了其他地点以及其他员工和来宾。当与高层管理层讨论 COVID-19 测试休假时间时,他们似乎并不担心,并表示这取决于什么时候进行测试,他们仍然希望在没有员工进行测试的情况下保持开放场所。在确诊病例发生前一周,有一些 COVID-19 症状的两名员工试图呼叫生病,并被告知他们必须参加轮班。其中一名员工后来检测 COVID-19 呈阳性。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-10
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1.雇主已指示员工不要强制使用口罩。商店各处都张贴了标志,但是无面罩的顾客仍然可以进入购物。2.员工被指示在关闭时不要使用漂白剂清洁地板。员工被指示停止擦拭信用卡针垫,因为它会浪费消毒剂湿巾。员工被指示不要向车喷洒。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-16
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1.一名员工生病了,一个小时后他被送回家。不幸的是,他的 COVID-19 检测呈阳性。安全部门使用油漆喷雾器在周围喷洒摩擦酒精,热注压机。安全人员告诉人们 “这只是为了让人们感觉好些,它真的不会做任何事情来帮助”。该公司确实在桌子上放了一封印刷电子邮件供员工看看,但是,没有进行讨论或清理工作。一名员工在医院患有 “脑膜炎”。在医院工作了一周后,她出现工作了一天,然后再次出去,仍然生病,具有讽刺意味的是,另一名与她密切合作的员工现在正在患有电晕病毒入院,医疗专业人员说这可能来自她。同样,就清理建筑而言,没有做任何事情。只有妇女工作最多的地区才被抹掉。管理部门的一些精选员工已经接受了测试,就是这样。在第二次发生之后,再次发布了一封电子邮件,但没有与员工进行其他讨论。很明显,管理层正在试图对 COVID-19 保持安静。轮班开始时正在测量温度,但单位不准确。5.清洁工作很少,他们已经做了最起码的工作来打开大门,对员工的生命很少关心。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-22
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Covid-19 OSHA 投诉, Infiniti of Grand Rapids, 2930 Breton Rd SE, GRAND RAPIDS, MI, 49512, USA
5 年前 • 细节
1.Covid-19 准备计划尚未实施,也没有执行。2.没有对每辆汽车进行适当的消毒处理。3.员工进入汽车时不会戴口罩或手套。4.员工和顾客在办公室和设施的公共区域都没有佩戴口罩.员工和顾客都在四处走动吃东西。6.如果未强制使用口罩,则使用。7.无法清洁所有表面。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-03
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1.雇主未能隔离或筛查可能接触过 COVID19 的员工。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-25
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