来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-24
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1.大楼里不佩戴口罩。2.员工每隔一天才能检查一次温度。3.现场没有看门人,也没有正确清洁。4.并非所有领域都遵循社交距离,例如员工相互工作的单元和一些工作桌。
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1.只有少数员工戴口罩。不强制佩戴口罩。2.员工的工作距离不超过 6 英尺,不戴口罩。3.员工的卫生状况不佳,例如咳嗽/打喷嚏时不遮住嘴巴,也没有定期洗手。4.员工进行自我筛查,共享温度计在两次使用之间不进行消毒或用手套处理。5.不对筛查表进行评估,以确保缺乏报告的症状或发烧。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-17
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1.员工尚未接受过任何 COVID-19 政策或程序的培训。2.没有应急和准备计划,也没有向员工提供该计划的副本。3.不需要每天进行自我筛查。4.没有加强清洁和消毒。5.没有 COVID-19 现场主管。6.员工没有被要求戴口罩。7.允许员工在患有发烧和咳嗽等症状时工作。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-17
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1.多名员工聚集在 12x12 房间里进行培训,没有口罩。2.没有执行限制访客入境门和出口门的协议. 3.在员工无法保持 6 英尺距离的情况下,一般不强制使用口罩。4.车间不经常佩戴安全眼镜、安全鞋和耳塞等 PPE。没有强制使用 PPE。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-19
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1.整个早晨的温度随机摄取,而不是在员工进入大楼之前。温度下降。2.没有症状筛查。3.有限的免洗手液,没有消毒剂湿巾。4.不要在两次使用之间对共用电话、书桌、工具和设备进行清洁和消毒。科技人员没有消毒剂湿巾。6.不符合所有工作场所安全法律和准则。没有确定 COVID 19 协调员。8.没有向员工提供设施的暴露和控制计划或更新的政策和程序. 9.没有提供将任何迹象、症状或疑似 COVID 病例通知雇主的步骤。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-24
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1.没有为员工提供口罩,似乎不鼓励。没人戴口罩。2.自 COVID-19 之前以来,状况没有太大变化,除了免费样品停止(但是,他们仍在放出一段时间并在本周停止),有时候表格会更频繁地被抹去。3.客户已经打电话并抱怨,但是投诉没有得到认真对待。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-24
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1.一名员工透露,他们已经检测呈 COVID-19 阳性,在该机构工作期间具有传染性。这是由员工向企业报告的,但这些信息从未传达给那些可能受到暴露的同事。员工无法总是练习社交距离,而且在给定的轮班期间,他们与客户进行了很多互动。此外, 在机构中工作的雇员照顾被认为是高风险的个人. 2.出现症状的员工必须继续工作。雇主没有管理任何类型的检查清单,而且没有考虑任何员工的温度。雇主继续允许员工在生病期间工作。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-07
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空气已经出来了两个星期,至少已经有 100 度了。工人被迫戴口罩为 8.5 小时轮班。经过 5 天的管理层终于为整个 3 层楼的建筑购买了 5 个小粉丝,并且可能每天两次带水一次。水位于三楼,管理层只能进入的某个地方。所有楼层都需要水,以便我们可以在需要时获得。大多数情况下,人们都在打电话或生病回家,离开自己工作的人不能离开登记休息。由于 covid,浴室堵塞了,其他浴室被关闭。空气不好,是健康问题。自动扶梯和电梯一直发生故障。由于建筑物的转移,一楼的楼层都被撕毁。这不安全,尤其是对于 covid 来说。你需要立即出来,访问就是过去两周我们一直在努力的这种情况。他们声称空气将在周四工作,所以在此之前来!我不敢相信我们没有尽快通知你。管理层没有认真对待热量耗竭。许多人因为需要工资而感到不安,仍在工作。我们被打电话回来承诺额外的清洁和空气通风的东西让我们感到安全。太可怕了,不对。没人应该这样工作!每个人都抱怨头痛和头晕和生病。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-21
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整个夏天,空调都被打破,商店的温度在某些日子里达到 86 华氏度。此外,由于 COVID-19 佩戴面罩(例如口罩)使其看起来更热。管理层安装了两个空调机组,除非你站在他们面前,它们什么都不做。
来源:osha.gov | 收货日期:2020-07-08
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人力资源要求雇主把每个人的温度控制他们不会摄取任何人的温度。没有强制佩戴口罩。没有保持社交距离的措施。在这里工作不安全他们没有保护免受 covid 的影响。这是泰勒的位置。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-06-15
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