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A
1) 雇主在工作场所没有暴力行为。一名工人的脸上很困难。2) 雇主不允许生病的员工在得到测试结果之前进行隔离,也不允许接触到 Covid 患者的工人进行隔离。

涉嫌危险:2,员工暴露:10
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-06-24

#coronaviruscovid19 #dunkindonuts #osha #oceanstreet #marshfield #massachusetts #unitedstates

A
1.员工不需要佩戴面罩,使他们暴露在 COVID-19 之下。1.雇主尚未制定并与其员工分享 COVID-19 计划,使他们暴露在 COVID-19 之下。

涉嫌危险:2,员工暴露:10
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-08-09

#coronaviruscovid19 #osha #belmontstreet #brockton #massachusetts #unitedstates

A
'-在星巴克,员工与患有流感类似症状的员工密切合作,后来进行了测试,结果为 W/COVID 阳性。管理层从来没有告诉其他员工这位正面的 COVID 员工。曝光后,商店从未清理过。

涉嫌危险:1,员工暴露:1
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-08-16

#coronaviruscovid19 #osha #newyork #unitedstates

A
1.员工因据称感染了 COVID 病毒而表现出高温的员工被放入设施冰箱以降低温度。2.据称雇员在工作轮班期间没有得到休息时间. 3.据称,由于地板被潮湿,员工面临滑倒和跌倒的危险。

涉嫌危险:3,员工暴露:20
资料来源:osha.gov | 收款日期:2021-07-19

#coronaviruscovid19 #mcdonalds #osha #stokesroad #medford #newjersey #unitedstates

A
1 员工接受发烧筛查,但是,即使在筛查显示员工发烧后,经理仍然允许员工上班。2 出现发烧和症状的员工没有待在家里进行隔离,而是要上班并有可能暴露其他员工3 经理在了解到员工测试阳性后,并没有通知与该正面员工一起工作并可能接触到 Covid-19 的其他员工。4 经理没有对在仓库、办公室和培训等领域工作的员工实施面罩规则中心。5 雇主尚未对员工进行 Covid-19 预防政策的培训,例如保持社交距离、使用口罩、定期洗手和现行休假保护政策,例如员工是否有资格参加确保员工获得薪水的《家庭第一冠状病毒应对法》生病或隔离时,或两者兼而有。

涉嫌危险:5,员工暴露:200
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-19

#coronaviruscovid19 #osha #militaryoceantermst #bayonne #newjersey #unitedstates

A
员工缺乏关于 Covid 19 的培训。雇主没有为 Covid-19 制定和实施安全措施和协议。雇主没有为 Covid-19 紧急情况提供个人防护设备。

涉嫌危险:3,员工暴露:2
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-04-30

#coronaviruscovid19 #osha #manati #manati #puertorico

A
1-员工对 Covid-19 持积极态度,雇主没有采取足够的安全措施来保护继续在现场工作并与该员工保持联系的其他员工。2-雇主没有通知员工,也没有进行筛查或追踪在建立。

涉嫌危险:2,员工暴露:33
资料来源:osha.gov | 收货日期:2020-09-22

#coronaviruscovid19 #osha #premiumoutletsboulevard #barceloneta #barceloneta #puertorico

A
1-几名员工对 Covid-19 持积极态度,雇主尚未采取安全措施来保护继续在现场工作并与这些员工保持联系的其他员工。2-在这些事件发生后,雇主没有在机构中采取适当的消毒措施. 3-雇主不为这个 Covid-19 紧急地点的员工提供防护设备:

涉嫌危险:3,员工暴露:30
来源:osha.gov | 收货日期:2020-08-17

#coronaviruscovid19 #osha #hatillo #puertorico