据信雇主违反了以下 MIOSHA COVID 19 紧急规则:1.未强制佩戴口罩 2.不增加对公共区域、设备或办公室的清洁或消毒 3.没有针对能够远程完成工作的员工的远程办公政策 4.无法通过网站、网络或硬拷贝向员工提供 COVID 准备计划。以上物品影响到建筑物制造和办公环境中的员工。
资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-04-21
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根据 OSHA 的说法,员工必须佩戴口罩,这些口罩需要进行适当的适合测试和医疗评估才能进行。“尽管如此,要求并强制继续使用面罩是雇主的酌处权。如果雇主要求雇员佩戴口罩,口罩必须经过国家职业安全与健康研究所 (NIOSH) 的批准,并在包括适合测试、培训和体检在内的全面的书面呼吸保护计划中使用。面罩/呼吸器的适当形式将取决于员工接触的类型和 COVID-19 的传播模式。”如上所述,应要求员工,但不是要求员工。由于我们有时在紧张的区域工作,而口罩可以防止良好的氧气流动,因此人们对呼吸引起了担忧。如果需要要求,则需要为每位员工提供医疗评估。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-06
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-06
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