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尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工重返工作岗位政策、保持社交距离、个人防护装备、消毒/消毒、手消毒剂和员工培训。如果员工被隔离超过十天，无论他们是否有 COVID-19 症状，都会受到行政纪律处分的威胁。威胁还包括有家庭成员但目前对该病毒呈阳性反应的员工。
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-08-29
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-08-29
(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护装备、告知员工可能的接触、员工重返工作岗位和员工培训。工作场所不需要口罩。
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-05-31
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-05-31
COVID-19 疫情计划尚未针对员工实施，其中包括员工健康检查、消毒和消毒、保持社交距离、个人防护设备、告知员工可能的暴露、员工重返工作岗位和员工培训。四名员工的 COVID-19 检测呈阳性。当整个斗头都贴有佩戴口罩的迹象时，员工不会在马蒂克思佩戴口罩。雇主尚未通知员工可能存在的风险。办公室内不提供消毒喷雾剂或清洁湿巾，也不提供用于清洁常见触摸表面的机动装置。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-17
来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-17