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报告人

Covid-19 OSHA 投诉

3年前 细节

监管报告

1.在过去一个月里,有一系列人士对 COVID-19 进行了检测呈阳性。该机构从未就病毒检测呈阳性的个人可能接触的情况作出具体或一般性的宣布。当有关两个人呈阳性的谣言浮出水面时,一般性调查被否认了该机构的任何人测试呈阳性。因 COVID-19 阳性而离职的员工返回并告诉员工为什么离职,尽管与这些积极的员工经常互动,但管理层从来没有谈论过该员工的潜在风险。最近两次,该机构在两个地点进行了他们标记为 “随机” COVID-19 测试的测试。当直接询问时,管理员拒绝测试是因为有人检测 COVID-19 病毒呈阳性。后来获悉,这些测试期是在工作人员不再在该机构的几天之内。(2020 年 11 月中旬至下旬)。员工在没有任何问题或指示的情况下进行了测试并返回工作岗该员工从未收到结果。当员工询问结果一周左右时,他们被告知需要自己检查结果。4.12 月 14 日至 20 日,员工从一位成员那里获悉,杰斐逊团队的某人 COVID-19 检测呈阳性,杰斐逊团队现场的每个人都在接受测试。该员工致电了杰斐逊团队助理管理员,他得知该地点的一名工作人员检测呈阳性并被送回家。没有提及联系或要求参加 COVID-19 测试。5.该员工于 12-14-20 在 Team East 工作,然后前往主楼询问在该网站接受 COVID-19 测试的情况。当他们在接待区询问时,他们了解到建筑物范围的测试正在进行中,因为该建筑物中的人测试 COVID-19 呈阳性。该员工自行进行测试。该机构从来没有提出过要求。6.测试后,员工被问到没有任何关于联系的问题,也没有关于后续步骤的说明,允许在没有限制或指示的情况下返回工作岗位。7.当员工收到检测结果阳性并被告知隔离时,没有关于当天或其他任何一天与谁接触过的谈话。似乎仍然存在赤字,8 小时内没有超过一次清洁区域,没有定期清洁接触表面,包括一部大量使用的手机,每次使用后显示清洁手机,并且手机上没有需要清洁的用品。


来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-21

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Covid-19 OSHA 投诉

3年前 细节

监管报告

1.团队心理健康使其员工能够为有药物滥用和精神健康问题的客户提供服务,而无需在办公空间提供适当的保护。2.客户可以在没有防护口罩和装备的情况下进入组织的各个部门。工作人员必须与 2 英尺的客户合作,而没有将客户与员工隔开的防护盾。3.2020 年 12 月 14 日星期一,一位客户通知工作人员,麦克地点的一名客户检测呈阳性,随后几人接触了 COVID 19,没有共享电子邮件发送备忘录。

涉嫌危险:3,员工暴露:20
来源:osha.gov | 收货日期:2020-12-14

#coronaviruscovid19 #osha #mackavenue #detroit #michigan #unitedstates