1.管理层没有强制执行 COVID-19 协议。尽管有多次投诉,但没有让工作人员佩戴口罩。生病的船员允许留在工作中感染他人。没有提醒员工注意 COVID-19 暴露。员工从一名明显生病的同事那里发现了 COVID-19,连续两天拿下口罩并被其他员工咳嗽。他们允许员工尽管有明显的病情仍能继续工作。员工在每日 COVID-19 筛查中不真实。6.在接到 COVID-19 阳性员工的密切接触通知后,管理层没有提醒或隔离任何员工,他们没有要求病员工进行隔离或申请 COVID-19 测试。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-08
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