1.员工没有在工作场所佩戴口罩来防止 COVID-19 的传播。2. 在工作场所对员工进行积极的态度,包括推他们、向他们大喊然后用手肘抓住他们。雇主不向员工提供个人防护设备(PPE)以防止 COVID-19 在工作场所的传播。4.雇主不执行 CDC 关于保持社交距离的建议,以防止 COVID-19 在工作场所的传播。5.雇主要求 COVID-19 检测呈阳性的员工报到工作。6.雇主正在掩盖员工接触化学皮肤和呼吸道刺激物的情况. 7.面临健康和安全危害的员工缺乏个人防护设备。在提出已知的安全问题之后, 雇主要求雇员使用产品. 9.一名怀孕的雇员接触到有害化学物质, 从而给孩子造成先天缺陷.员工每天工作 8 小时以上, 容易发生事故和疲劳. 11.重型材料以不安全的方式储存. 12.鼓励员工在不向监督或管理层报告的情况下通过伤害工作. 13.雇主要求雇员使用不安全的程序搬运重物. 14.当提出安全问题、受伤或需要休息时间寻求治疗时,员工将面临报复行动。报复的形式包括:将员工的分配改为其他工作领域或部门不太理想的职责。他们阻止和扣留晋升机会,包括拒绝晋升。在员工不在时评估员工的绩效,评估员工的表现并从工作场所暴露或受伤中恢复过来。
据称危险:14,员工暴露:250
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-31
#coronaviruscovid19
#osha
#northhigleyroad
#mesa
#arizona
#unitedstates