该投诉涉及 2021 年 12 月在伊利诺伊州芝加哥伊利诺伊州青年中心爆发的 COVID-19 疫情的管理,该中心是伊利诺伊州少年司法部(IDJJ)运营的五所青少年监狱之一。下文概述的主要问题是 A)缺乏接触者追踪和 B)未能正确筛选出与阳性病例有密切接触或报告自己出现 COVID-19 症状的员工。检测呈阳性的青少年被转移到隔离单元(A2),但没有被转移到专门为这种情况设计的医疗检疫单位(D2),该单位位于医疗单位之外。在隔离区工作的安全人员被分配到该单位工作八个小时,并且通常在第二天被分配到另一个单位(没有一致性导致 COVID-19 传播到其他单位)。医务人员在检疫单位和整个设施的同一班次以及危险地点工作:在IYC-Chicago的整个设施中,但特别是在青年生活单元上.IL OSHA 要求你回应这些指控。
资料来源:osha.gov | 收据日期:2022-01-03
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3 月 3 日星期三,该设施举行了 COVID-19 突围会。第二天(星期四),另一名青年检测呈阳性。星期六,3 月 6 日,又有 4 名青年检测呈阳性,两次拒绝被视为阳性。这些年轻人被隔离,但未能筛选与他们联系的工作人员。2021 年 3 月 9 日星期二,疫情所在单位工作的一名女性工作人员检测呈阳性,其他女性工作人员表示她前一晚上在家,但被告知她可以报到工作。其中一位经理发送了一封电子邮件,表示由于他们在过去几天没有工作,因此没有其他员工需要接受筛选,这不是真的。一名工作人员在前周六工作,那时她可能是在告诉主管她生病的年轻人和护士告诉年轻人他可以拒绝接受测试之后,她可能在 E3x* 上班。少年司法司司长发出了一封电子邮件,说如果你有任何症状要待在家里。总监和助理总监仍然拒绝工作人员提供适当的隔离协议。此外,特别是 A 单元上有 2 名青年拒绝戴口罩,而政府拒绝制造口罩。年轻人可以进行家人探访,并且是外部个人团体的一员,他们可以轻松地将 COVID 带入建筑物。安全局局长发送了一封电子邮件,说是否有工作人员撰写/报告与青年密切接触,他们将受到口头谴责。助理总监实际上告诉检测呈阳性的工作人员,如果她说自己与年轻人密切接触,她就会被写下来。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-12
来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-12
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