1.没有按照 COVID 要求的规定使所有人员的每日温度降低。没有强制所有人员佩戴口罩。共用办公室没有遵循戴口罩的协议。领导层没有表现出确保全天遵守协议的承诺。参观活动是在领导团队的指导下进行的,但没有遵守协议。不戴口罩或保持社交距离。洗手间或更衣室没有佩戴口罩。有 Covid 并返回工作岗位的工人没有戴口罩。不会对表面进行常规消毒。4.休息室的社交距离没有得到遵守,也没有对这一领域的合规情况进行监控。休息室中不存在分离障碍。休息室不经常被消毒。5.承包商每天从不同入境点进入设施时没有接受温度检查,他们在工作或穿过公共区域时也不佩戴口罩。不能保持 6 英尺的社交距离。6.没有关于该设施中正在发生的疫情的例行沟通。这些违规行为存在于主办公区域、生产区、维修区、当前建设中的锅炉房、仓库和新的冷冻扩建区域。
涉嫌危险:6,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23
涉嫌危险:6,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-23
1
评论
评论
1.许多从高处工作的危险情况。2.一名员工没有遵循适当的锁定标签程序,他的手被卡在机器里。这名员工不得不被送往医院,具有讽刺意味的是,该员工也对 COVID-19 呈阳性反应。员工必须与已知检测呈阳性的员工保持密切联系。该公司允许 2 周的潜在疾病带薪假期,但是,一旦使用并证明没有生病,员工就会重新工作、生病(COVID-19 检测呈阳性),但自休假以来拒绝留在家里,感染了其他人。没有物理障碍。开放的工作环境。6.不需要面罩。尽管 MIOSHA 表示强制性口罩,但实际戴上口罩的人很少。7.许多承包商现场绝对不需要口罩或保持社交距离。8.员工或访客之间的物理空间没有变化。仍然允许外人参观植物。9.没有灵活的工作时间。非常不鼓励在家工作。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-19
1
评论
评论
