1.雇主没有执行口罩的规定。客户可以在没有社交距离且不佩戴口罩的情况下在商店购物,这可能会使员工接触 COVID-19。雇主认为戴口罩和保持距离是毫无用处的,这给员工创造了一个敌对的工作环境。多名员工检测 COVID-19 呈阳性,雇主由于不认为病毒是真实的,没有采取任何预防措施来保障员工的安全。员工不需要接受病毒测试,也因为想要接受检测而受到谴责。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-25
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1.雇主没有执行口罩的规定。顾客可以在不戴口罩的情况下进入商店。管理层和一些员工鼓励顾客在店内取下口罩。2.商店里没有实行保持社交距离。3.几名员工经检测 COVID-19 呈阳性,其他员工在暴露后不需要接受检测。4.有些员工在返回工作时没有完成建议的隔离天数。这些员工可能仍然具有传染性,可能会使其他员工接触到病毒。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-11
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1.雇主拒绝执行口罩规定。有迹象表明需要口罩,但没有强制执行。2.管理层在生病和检测呈阳性的情况下开始工作,COVID-19 危及员工的健康。雇主不要求员工接受病毒测试,如果员工接受了检测,员工将受到谴责。有几名员工(12 名员工中至少有四名)已经检测为 COVID-19 阳性。还没有采取预防措施,例如强制使用口罩、在顾客和员工联系点之间安装防护屏障、向员工发出新病例的警报以及频繁清洁。
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-12
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