总督命令的第二阶段说,如果可能的话,办公室工作人员应在家办公。它还说,办公室工作人员将每天接受筛查。富兰克林电气要求所有上班族(数百人)重返工作岗位。几乎所有人都具备在家办公所需的能力。事实上,所有员工都被命令在办公桌上通过视频会议参加会议,展示了远程工作的能力。在第 2 阶段之前,员工一直在远程办公。此外,员工被告知自己进行筛选。员工可以选择自己的温度。这并不能保护我免受没有屏幕的生病员工的伤害。当员工可以继续远程工作时,他们被迫将健康置于危险之中。没有 IOSHA 的干预,员工无法进一步追索。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-01
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该公司未能颁布和执行使员工面临风险的 COVID 准则。该地点有 300 多名员工在靠近 eachother 的开放式办公空间工作。没有要求戴口罩,所以没人要求佩戴口罩。该公司继续就口罩提出虚假声明。这些可以在公司的电子邮件中找到。他们说如果你担心你可以戴口罩。他们完全无视每个人都需要穿着它们才能保护他人。他们还声称制定了保持社交距离的准则,但未能执行这些准则。结果,许多员工占据和侵入了他人的空间,并且经常有意地不遵循行走模式的轮廓。结果是完全缺乏社交距离。此外,许多员工有能力在家工作 100%。尽管如此,他们决定每个人都必须返回办公室。同样,员工人数超过了印第安纳州准则中概述的最大 250 人。最后,尽管知道有许多员工属于高风险类别,但由于上述原因,他们每天都面临缺乏口罩、缺乏社交距离以及威胁员工健康的环境。截至今天,一名员工的测试呈阳性。说员工的姓名没有透露。该员工工作的部门也不会进一步宣传压力和混乱,因为你无法确定自己是否与该员工有过联系。富兰克林必须遵循 CDC 和印第安纳州的指导方针,允许远程办公、强制使用口罩以及保持社交距离。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-06
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