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报告人

A
1) 没有为急诊室的员工提供足够的口罩供应,以满足员工人数和轮班工作时间。每天只提供 150 个口罩供在 24 小时内在急诊室工作的 70 多名员工使用。2) 急诊室的员工在轮班期间没有获得足够的 N95 用品。选择佩戴 N95 作为口罩以增加保护的员工必须通过医疗用品部门申请 N95,并且在工作周开始时只能获得五(5)个 N95,以便在整个星期内按每天一张的费率使用。3)N95 仅提供一种品牌和尺寸。一些急诊室工作人员需要的较小尺寸不可用,因此在使用过程中无法实现适当的贴合。4) 由于医院提供的可用性和尺寸选项有限,一些急诊室员工正在购买自己的 N95 以供使用。虽然与已知和疑似COVID病例的互动需要动力空气净化呼吸器(PAPR),但由于在分诊和行为健康筛查期间经常与未经确诊的COVID病例互动,急诊科的员工选择佩戴N95以增加保护。急诊室的通风不包括安置COVID患者的所有房间的HEPA过滤器,并且空气在整个建筑物中再循环。6) 建筑物的通风和过滤不适合去除空气中的污染物。这导致邻近工作区域的建筑粉尘通过通风系统进入急诊室。7) 使用 PAPR 的工作人员在更换过滤器之前会暴露于过滤器上的黑色污染物中。8) 急诊室的员工和管理人员已经未接受过有关更换和处置用过的 PAPR 过滤器时应采取的适当预防措施的培训。

据称危险:4,员工暴露:125
资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-11-17

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