T8CCR 5199-我们正在与Covid-19阳性患者合作,并评估在整个疫情期间可能感染Covid-19的患者。我们因佩戴个人防护装备而被其他员工取笑,一些提供者停止使用个人防护装备,佩戴个人防护装备去看 Covid-19 患者,然后穿进护士和医生的房间,我们被迫看看 Covid-19 阳性或有 Covid 症状但尚未在非 HEPA 过滤中进行测试的患者没有气流小房间没有彻底打扫。在这些房间里看到病人后,我们经常发现他们是 Covid-19 阳性。我们要求在更安全的汽车环境中或通过远程医疗或在帐篷区看望大多数患者,但有人告诉我们,如果我们害怕在里面看到这些病人,我们可以辞职。根据我们的年龄,我们因为太害怕而受到惩罚。在提出疑虑之后,我因被确定没有价值的无关问题而受到了不适当的调查。我们在会议室里有 10 个人并肩坐着,没有社交距离或 HEPA 过滤,许多员工咳嗽活跃。Covid-19呈阳性的儿科患者会不必要地走过我们的工作空间以获取X射线,因为他们无论如何都会被送往医院。雾化器在未经过过滤的房间中不必要地使用。员工咳嗽重返工作岗位,因为我们只允许无偿隔离。我们不提供接触者追踪或检测,但已知有阳性工作人员。所有这些问题都是可以解决的,但是当我表达自己的担忧并改变工作时间表以与其他工作重叠时,我们的雇主反而对我大喊大叫,并说如果我愿意的话我可以辞职。
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-12
资料来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-12
39
评论
评论
