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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工训练。一名员工检测呈 COVID-19 阳性，并允许在三天内自称无症状返回工作岗位。
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工训练。一名员工 COVID-19 检测呈阳性，但仍在工作。
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工训练。一名员工检测呈 COVID-19 阳性。他们在没有完成 14 天的隔离期的情况下恢复工作，并且有症状。
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
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(1) 尚未为员工制定和实施 COVID-19 疫情计划，其中包括员工健康检查、隔离员工、告知员工可能接触病毒、员工返回工作岗位、保持社交距离、个人防护设备、消毒/消毒以及员工训练。一名员工 COVID-19 检测呈阳性，但没有结束隔离期。员工三天后返回工作岗位，出现症状。
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-04-21
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