Esse empregador não se importa mais com o protocolo da Covid. O gerente regional acha que, desde que as fotos da Covid estão disponíveis, todos já as têm. A maioria não. Ele agora está permitindo festas da empresa sem máscaras. Em 4/15, houve um churrasco da empresa
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na sala de descanso dos funcionários. Posteriormente, em 19/4, um funcionário testou positivo e seu marido (também funcionário) estava fora do trabalho. Em 26/04, o funcionário com teste positivo foi autorizado a retornar ao trabalho. Em 5/5, um funcionário que estava com problemas respiratórios foi transportado para o hospital pelo capataz; o funcionário que foi transportado admitiu já ter testado positivo para Covid. O capataz voltou ao trabalho e aguarda o que o empregador quer que ele faça. O empregador não está fazendo rastreamento de contrato e não se preocupa com a Covid. O escritório da Mechanic Shop acomoda 3 pessoas em menos de um espaço de 4 pés. Os funcionários temem retaliação do empregador em relação às reclamações.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-05-05
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