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Relatórios de segurança: Schererville, Indiana, United States

Atualizado:

O gerenciamento permite continuamente que os clientes na loja não estejam usando máscaras. Vários deles tiram assim que entram na loja ou ficam com o nariz fora das máscaras. Há também alguns funcionários que nem mesmo colocam isso no nariz. Há um grande número de funcionários que… Veja mais

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Houve 2 funcionários positivos da COVID-19 e não houve nada feito a respeito. Eles continuaram a trabalhar sabendo que eram positivos e a gerência não permitiria que outros funcionários fizessem o teste. O restaurante está fechado todas as segundas-feiras, mas nenhuma limpeza/saneamento é feita.


Fonte: OSHA.gov |… Veja mais

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Sobre a capacidade. Equipe curta. Sem aplicação de máscara para crianças ou adultos. Nenhuma superfície foi limpa, incluindo mesas e jogos. Alguns funcionários não usavam máscaras. Nenhuma regulamentação Covid-19 foi seguida.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-29

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Não aplicar o mandato de máscara ou impor limites de capacidade. Permita que clientes adultos entrem em brigas verbais com a equipe.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-24

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Funcionários que não usam máscaras. Funcionários que não dão aos clientes seis pés de espaço.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-06

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'- A empresa está se mantendo aberta e isso cria um ambiente de trabalho inseguro. Eles permitem até 25 pessoas mais funcionários na loja. Os funcionários não estão recebendo suprimentos de limpeza corretos e não podem usar luvas ou máscaras, embora alguns façam de qualquer maneira. -… Veja mais

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Os funcionários que testam positivo para o Covid-19, e atualmente exibindo sintomas, estão autorizados a voltar ao trabalho. Os funcionários positivos para o Covid-19 podem voltar ao trabalho sem fornecer um resultado negativo do teste Covid-19. O empregador não faz nada se um funcionário postar, ou diz… Veja mais

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Vários funcionários testaram positivo para o COVID-19. Desinfetante para as mãos e máscaras são as únicas medidas de prevenção.


Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-11-02

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