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Relatórios de segurança: Crystal Lake, Illinois, United States

Atualizado:

O empregador não impõe suas políticas para minimizar o risco de exposição à Covid-19 e não fornece coberturas faciais, agentes higienizantes adequados e medidas de distanciamento social. Possível padrão OSHA aplicável: Seção 5 (a) (1) da Lei SST.

Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 12
Fonte: OSHA.gov |… Veja mais

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1. O empregador não está seguindo as Diretrizes do CDC e impondo o uso de facemasks. Possível padrão OSHA aplicável: Lei de SST Seção 5 (a) (1). O empregador não está seguindo as diretrizes do CDC para evitar a propagação do COVID-19, um terço do escritório teve… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #behanroad #crystallake #illinois #unitedstates

O empregador não implementou as diretrizes do CDC para abordar a pandemia de COVID-19. O empregador não conseguiu aplicar os requisitos de cobertura facial, os requisitos para o distanciamento social e os protocolos de limpeza para abordar a pandemia de COVID-19. Possível (s) norma (s) aplicável (s):… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #southillinoisroute31 #crystallake #illinois #unitedstates

Sala da produção e parte traseira do edifício 1. O empregador não estabeleceu procedimentos de acordo com as diretrizes do CDC para a prevenção da transmissão do vírus COVID-19 no local de trabalho. O saneamento do local de trabalho não é adequado e houve dois casos recentes… Veja mais

#coronaviruscovid19 #osha #westvirginiastreet #crystallake #illinois #unitedstates

O empregador não implementou diretrizes do CDC. O empregador não conseguiu fornecer à equipe o EPI adequado e impor o distanciamento social para lidar com a pandemia de COVID-19. Possível (s) norma (s) aplicável (s): secção 5, alínea a), ponto 1.

Supostos riscos: 1, Funcionários expostos: 15… Veja mais

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Vários clientes e três membros da equipe no Texas Roadhouse em Cog Circle foram diagnosticados com coronavírus. Qualquer um que estivesse no local entre 19 de julho e 4 de agosto foi possivelmente exposto ao coronavírus.

Fonte: www.nbcchicago.com

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