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Relatório Regulatório

Reclamação COVID-19 OSHA

há 4 anos • detalhes

O empregador está forçando os funcionários a ter horário de expediente, embora eles possam trabalhar remotamente 95% do tempo. Com isso, 100% do trabalho deles pode ser feito remotamente.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-03-24

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