1. O empregador não tem um “sistema de segurança configurado”, ou plano COVID-19 em vigor para proteger os funcionários do coronavírus (COVID-19). O local de trabalho não é completamente limpo e desinfectado. Não há distanciamento social praticado. Não existem procedimentos de rastreamento de contato. 5. O empregador…
Comentários
Comentário
