O empregador não segue as diretrizes do CDC para evitar a propagação do vírus COVID-19, como não praticar a distância social. Uma possível violação da Lei OSHA de 1970, Cláusula de Dever Geral, Seção 5 (a) (1).
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-12
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-12
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