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Rapports de sécurité: OSHA

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Rapports en temps réel

L'employeur n'a pas mis en œuvre les éléments d'un plan de préparation et d'intervention en matière de maladies infectieuses visant à protéger les employés contre la maladie COVID-19, ce qui inclut l'identification et l'isolement des employés malades, y compris les pratiques d'autosurveillance des travailleurs et l'exclusion du… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #headquartersdrive #plano #texas #unitedstates

L'employeur n'a pas mis en œuvre les éléments d'un plan de préparation et d'intervention en matière de maladies infectieuses visant à protéger les employés contre la maladie COVID-19, ce qui inclut l'identification et l'isolement des employés malades, y compris les pratiques d'autosurveillance des travailleurs et l'exclusion du… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #oldhickorytrail #desoto #texas #unitedstates

L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans les décrets 20-74 et 20-81, qui comprennent les exigences relatives aux plans de préparation COVID-19 pour les entreprises du Minnesota, en particulier : 1. L'employeur n'a pas de plan de préparation au COVID-19 en place pour l'établissement. 2.… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #maplewooddrive #maplewood #minnesota #unitedstates

1. L'éloignement social n'est pas maintenu près de l'horloge et des aires de la cafétéria. 2. On demande aux employés qui présentent des symptômes de COVID de rester au travail jusqu'à ce qu'ils reçoivent les résultats de leurs tests. 3. Les employés en quarantaine de 14 jours… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #northbroadway #pelicanrapids #minnesota #unitedstates

1. L'employeur n'a pas élaboré et mis en œuvre de plan de préparation écrit du COVID-19. 2. Les mesures d'éloignement social n'ont pas été mises en œuvre. Les revêtements faciaux ne sont pas nécessaires en tout temps lorsque vous travaillez à l'intérieur, en particulier lorsqu'ils interagissent à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #mainstreet #manchester #minnesota #unitedstates

L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans le décret #20 -81 et le Plan de préparation du COVID-19, plus précisément : 1. L'employeur n'impose pas aux employés de porter des revêtements faciaux. 2. L'éloignement social (>6 pieds l'un de l'autre) n'est pas imposé par l'employeur… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #north2ndstreet #minneapolis #minnesota #unitedstates

Les employés ne font pas de mise en quarantaine conformément aux lignes directrices des CDC et des MDH lorsqu'ils présentent des symptômes du COVID-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #us52 #rochester #minnesota #unitedstates

1. L'employeur n'avait pas élaboré et mis en œuvre un plan de préparation écrit du COVID-19. 2. Les employés qui présentent des symptômes du COVID-19 doivent venir au travail.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #totemroad #saintpaul #minnesota #unitedstates

Pendant deux nuits consécutives, des robes d'isolement des hôpitaux destinées à protéger le personnel contre l'infection par le COVID n'étaient pas immédiatement disponibles pour les employés affectés à l'unité de la COVID.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #west10thstreet #saintpaul #minnesota #unitedstates

1. Les employés des zones de service, de vente et de bureau ne sont pas tenus de porter des masques conformément au décret du Gouverneur. 2. Si les employés ne peuvent pas porter de masques, l'employeur n'a pas trouvé d'autre méthode (p. ex. un écran facial ou… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #brooklynboulevard #brooklyncenter #minnesota #unitedstates